Hoe lang duurt de werknemerscompensatie (en waarom)?

Exact antwoord: 2 tot 45 jaar

Workers Comp is de term die wordt gebruikt voor de compensatie van werknemers. Het is een soort verzekering die medische voordelen en loonvervangingen biedt aan de werknemers die tijdens het werk gewond raken. 

Als een werknemer tijdens het werk gewond raakt, is hij aansprakelijk voor een vergoeding via medische en andere voordelen. 

Workers Comp biedt niet alleen compensatie aan de gewonde werknemers, maar biedt ook voordelen aan de afhankelijke familieleden van de overleden werknemers die tijdens hun werk het leven hebben verloren.

Hoe lang duurt Workers Comp? 

In geval van overlijden van een werknemer, terwijl hij aan het werk is of de taken voor de organisatie uitvoert, ontvangt de familie van de overleden werknemer een vergoeding in geld en andere voordelen, afhankelijk van de wetgeving van die staat of dat land. 

Afgezien van de dood zijn er hoofdzakelijk vier soorten handicaps. Laten we ze een voor een bekijken,

Tijdelijke gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid –

In dit geval is een persoon door een blessure gedurende een bepaalde periode niet in staat om volledig te werken. Gedurende deze tijd kunnen ze al dan niet een minder vermoeiende taak doen. Het hangt af van de verwonding en hun wil.

Vergoeding: Een werknemer heeft recht op 2/3^rd van de lonen en andere voordelen die verloren gaan als gevolg van het letsel. Dit is voor een kortere periode, rond de periode van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Tijdelijke blijvende invaliditeit –

In dit geval kan een werknemer gedurende een bepaalde periode geen enkele taak uitvoeren. In deze periode kan de werknemer zijn werk pas weer hervatten nadat hij beter is geworden.

Vergoeding: In dit geval heeft een werknemer recht op 2/3^rd van hun maandinkomen en andere uitkeringen totdat ze weer aan het werk kunnen.

Blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid –

Blijvende gedeeltelijke invaliditeit is een situatie waarin de functionaliteit van een of meer ledematen is gestopt en er geen kans op herstel is. In dit geval is een attest van de lokale overheid nodig om aanspraak te maken op de voordelen.

Vergoeding: In dit geval zijn de voordelen van werknemer comp afhankelijk van de ernst van de verwonding. De medische uitkeringen worden gedurende zes maanden verstrekt en daarna wordt het als een blijvend letsel beschouwd.

Blijvende totale invaliditeit –

Bij blijvende totale invaliditeit kan een persoon nooit in zijn leven werken. De ernstigste soorten verwondingen en ongevallen vallen onder deze zaak.

Vergoeding: Sommige staten kunnen zelfs levenslange voordelen bieden, en andere kunnen compenseren volgens de ernst van de verwonding. Dit geval resulteert in de langste duur van de schadevergoeding.

Waarom duurt Workers Comp zo lang?

Wetten met betrekking tot werknemerscomp kunnen van land of staat tot land verschillen. De periode voor een werknemerscompensatie hangt af van het type handicap dat een werknemer heeft ondergaan. Het is ook sterk afhankelijk van de ernst van de blessure.

In de meeste gevallen hebben werknemers recht op een wekelijkse uitkering, omdat de compensatie vanwege verschillende factoren langer duurt dan verwacht. Elk persoonlijk ongeval of letsel wordt niet gedekt door de werknemersverzekering.

Onderzoek van de zaak is zeer essentieel. Het is de eerste stap naar compensatie. Pas als het onderzoek is afgerond, wordt een schadevergoeding ingesteld.

In sommige gevallen heeft een juiste medische professional misschien geen mening gegeven over de gezondheid van de werknemer. Dit kan de compensatie vertragen, omdat er wordt besloten om rekening te houden met de toestand van de benadeelde werknemer.

De meeste verzekeringsmaatschappijen doen er verrassend lang over om al het papierwerk gedaan te krijgen, en dit zorgt ervoor dat de werknemer langer meegaat. 

Werknemerscomp duurt zolang de werknemer op de een of andere manier weer bij het leven kan komen of het leven kan ondersteunen. De verwonding kan fysieke, mentale en zelfs psychologische effecten hebben op het individu. 

Conclusie 

Er zijn veel risico's en gevaren op de werkplek en elke dag raken veel werknemers gewond tijdens het uitvoeren ervan. 

Om de rechten van de arbeiders te beschermen en voor de families van de overleden arbeiders te zorgen, werd een schadevergoedingswet ingevoerd. Deze wet is in grote mate nuttig gebleken bij het beschermen van de belangen van de werknemers.

Als de bedrijven geen werknemersovereenkomst bieden, kan het de wet overtreden en zijn reputatie in de markt verliezen.

Referenties

1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/berkjemp20&section=7
2. https://www.dynamicchiropractic.com/mpacms/dc/article.php?id=56404