Resposta exata: Uma semana
A contratação é um processo complexo para qualquer organização. Desde encontrar uma pessoa adequada para o cargo vago até entender a disposição da pessoa adequada para fazê-la aceitar a oferta de emprego, leva muito tempo. Normalmente, a pessoa selecionada leva algum tempo para aceitar a oferta de trabalho. Eles podem estar explorando várias opções para sua carreira, assim como uma organização explora e seleciona alguns dentre vários perseguidores.
Depois de receber a carta de oferta, pode-se perguntar quanto tempo eles podem esperar para aceitar a oferta de emprego do emprego para o qual se candidataram.
Quanto tempo após a oferta de trabalho para aceitar?
Quando uma pessoa se candidata a um emprego e recebe uma carta de oferta, muitos pensamentos podem vir à sua mente. Esses pensamentos podem manipular uma pessoa. Em algumas situações, uma pessoa pode aceitar a oferta de emprego em um instante. Embora possa haver outras situações, em que uma pessoa pode optar por esperar para aceitar a oferta de emprego.
Se uma pessoa aceitar uma oferta de emprego de uma organização em um instante, ela pode não estar pensando o suficiente e pode duvidar de sua decisão mais tarde. Considerando que, se uma pessoa fica pensando se deve ou não aceitar a oferta de emprego, pode ser tarde demais para ela. A organização pode selecionar outra pessoa para o cargo vago.
A espera também prejudica a organização, pois o processo de contratação não termina até que a vaga seja preenchida. Como o candidato adequado que faz a organização esperar causa um aumento no custo de contratação para a organização. A equipe de contratação também pode sentir que o candidato pode não estar interessado no trabalho.
Assim, sugere-se que se alguém receber uma oferta de trabalho, deve ler a carta com atenção e entender suas tarefas. Eles não devem aceitar uma oferta em um instante, a menos que seja necessário decidir em um instante. Um candidato pode esperar pelo menos algumas horas para aceitar a oferta de emprego. No entanto, eles não devem esperar mais de uma semana, pois podem perder a posição.
| Escala | Horário |
| Mínimo | Um par de horas |
| Máximo | Uma semana |
Por que demora tanto para aceitar o emprego após a oferta de emprego?
Alguns fatores podem manipular a opinião de uma pessoa em relação ao emprego para o qual ela se candidatou. Esses fatores podem fazer com que a pessoa emperre o processo de aceitação da oferta de trabalho. Pelo contrário, esses fatores podem influenciar a pessoa a aceitar o trabalho instantaneamente.
Dois desses fatores podem ser o propósito da busca pelo emprego e o enquadramento da meta na oferta de emprego. O objetivo do trabalho pode ser o motivo pelo qual eles estão tentando buscar um emprego. Pode ser qualquer coisa, como alguém pode estar tentando conseguir um emprego para se manter ocupado, a menos que consiga o emprego desejado, pode estar tentando conseguir um emprego apenas para obter algum dinheiro, pode estar buscando um emprego como poderia ser o emprego dos seus sonhos, etc.
O outro fator pode ser o quão benéfico é o trabalho para a pessoa. Quando alguém se candidata a um emprego, pode ter algumas expectativas. Se a oferta de emprego não atender a essas expectativas, pode-se parar para aceitar o emprego. Pode haver a possibilidade de que eles possam ter se candidatado a um emprego em outro lugar. Eles podem esperar e esperar receber uma oferta de trabalho melhor da outra organização.
Não importa qual seja o caso, sugere-se sempre pensar antes de aceitar um emprego. No entanto, eles também não podem ficar pensando por muito tempo. Se alguém se apressar e aceitar um trabalho sem ler ou entender os detalhes, isso pode causar problemas no futuro. Por outro lado, se alguém esperar muito tempo para aceitar a oferta de trabalho, a organização pode selecionar outra pessoa.
Conclusão
O processo de contratação é longo. Ele é estendido ainda mais quando um candidato adequado é selecionado, mas eles optam por paralisar o processo de aceitação do trabalho.
Quando uma pessoa recebe uma oferta de emprego, alguns pensamentos vêm à sua mente. Eles podem estar se candidatando ao emprego com um propósito, como dinheiro, ou pode ser um emprego dos sonhos ou qualquer outra coisa. Eles podem estar analisando os benefícios de aceitar um emprego em detrimento de outro ou vice-versa.
Deve-se esperar um pouco e pensar se deve ou não aceitar o trabalho, pois aceitar sem entendimento completo pode causar problemas. Por outro lado, não se deve esperar mais de uma semana, pois a organização pode contratar outra pessoa.
Referências
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jasp.12468
- https://www.proquest.com/openview/6cc6009d9c66403e59932dc19cdf2c9a/1?pq-origsite=gscholar&cbl=44644
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