Resposta exata: 12 meses ou mais
Deficiência significa a incapacidade de uma pessoa realizar as atividades do dia-a-dia de maneira normal e eficaz. Pode ser uma condição física ou mental que limita o movimento, os sentidos ou as atividades de uma pessoa. Uma pessoa com deficiência também pode ser referida como uma pessoa com deficiência.
A deficiência torna difícil para essas pessoas interagirem com o mundo externo de maneira normal. A deficiência pode ser de vários tipos. Pode estar relacionado a fatores cognitivos, intelectuais, mentais ou físicos de uma pessoa. Uma deficiência pode estar presente desde o nascimento ou pode ter ocorrido, adquirido ou desenvolvido durante o curso da vida.
As pessoas com deficiência recebem fundos de deficiência para ajudá-las financeiramente. Os benefícios por invalidez nada mais são do que fundos de algumas fontes públicas ou privadas fornecidos a uma pessoa doente ou deficiente. Esses benefícios podem ser concedidos a um funcionário em qualquer organização que seja deficiente.
Quanto tempo você tem que estar desempregado para solicitar a deficiência?
Quando uma pessoa sofreu um acidente grave ou está gravemente doente, sua eficiência no trabalho diminui em grande medida. Esses funcionários podem não ser capazes de trabalhar e, portanto, organizações e locais de trabalho fornecem benefícios de invalidez a esses funcionários.
Esses benefícios concedidos podem ser definidos como um esquema de benefícios para empregados em que uma substituição de renda, proteção no emprego ou ambos é fornecida aos empregados que não podem trabalhar devido a doença ou sofreram um acidente grave. As deficiências previstas nestas circunstâncias podem ser temporárias ou permanentes.
Um não precisa ser incapacitado por qualquer período de tempo para solicitar benefícios por incapacidade. No entanto, é preciso um funcionário habitual da organização que perdeu salários devido à sua deficiência. Assim, é preciso ter trabalhado nessa organização ou local de trabalho por pelo menos 12 meses para solicitar benefícios por incapacidade.
Pode-se solicitar benefícios por invalidez assim que não estiver sendo capaz de trabalhar de forma eficiente. Assim, sempre que alguém não consiga cobrir uma quantidade substancial de trabalho que um funcionário de uma organização tenha que fazer devido à sua deficiência, esse funcionário pode solicitar benefícios por deficiência.
| Condições | de duração |
| Tempo de afastamento do trabalho para requerer a invalidez | 12 meses ou mais |
| Duração da revisão do pedido de benefícios por incapacidade | 3 - 4 meses |
Por que você tem que ficar desempregado por tanto tempo para se candidatar a invalidez?
Na realidade, não há uma duração específica de tempo especificada para estar fora do trabalho antes de solicitar a invalidez. O principal requisito para ser elegível para solicitar tal deficiência é que a condição de deficiência seja grave o suficiente para impedir que o funcionário realize uma quantidade substancial de trabalho por cerca de um ano ou mais.
É essencial lembrar que a deficiência deve ser grave, pois só assim a pessoa pode ser qualificada para solicitar benefícios por incapacidade. Deve-se lembrar que esses benefícios não são concedidos para acidentes menores que tenham menor ou nenhum impacto na eficiência do trabalho dos funcionários.
Para determinar que uma pessoa é elegível para solicitar a invalidez, é preciso verificar se ela seria capaz de trabalhar e ganhar uma quantia bruta específica. Esse valor é calculado antes dos impostos e é chamado de valor substancial de atividade lucrativa ou valor SGA.
Além disso, a deficiência para a qual se está disposto a beneficiar da deficiência deve impedir compulsoriamente de trabalhar e ganhar por um período mínimo de 12 meses. Assim, pode-se concluir que para requerer o benefício por invalidez, deve-se estar impedido de trabalhar por pelo menos um ano completo em razão da invalidez por alguma doença ou acidente conforme o caso.
Conclusão
Incapacidade refere-se a uma condição médica que pode ter sido causada devido a um acidente imprevisto ou alguma doença que impossibilita uma pessoa de trabalhar com sua eficiência normal. Uma deficiência impede que os funcionários realizem trabalhos remunerados substanciais em sua organização.
Assim, para mitigar as dificuldades dos trabalhadores que sofrem de deficiência, existe um regime de benefícios de invalidez que pode ser aproveitado por aqueles trabalhadores que estão gravemente incapacitados e a sua deficiência os impede de trabalhar e ganhar por cerca de 12 meses ou mais.
Portanto, a deficiência de uma pessoa deve fazer com que ela fique fora do trabalho por aproximadamente um ano ou mais para solicitar a deficiência em seu local de trabalho ou organização.
Referências
- https://jech.bmj.com/content/70/5/452.short
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277953616302702
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