Точный ответ: около 2 недель.
Устроиться на работу в наши дни человеку сложно. Так и найти подходящего кандидата на вакантную должность, который действительно заинтересован в этой должности.
Как только кандидат успешно проходит все раунды найма, он получает письмо с предложением. Предложение о работе — это своего рода письмо, в котором указаны все подробности относительно работы. Предложение о работе включает в себя все задачи, которые кандидат будет выполнять, если примет предложение о работе. Он также включает в себя заработную плату и стимулы, которые будут предоставлены кандидату, если он примет предложение.
Однако, если кандидат принимает предложение, он может задаться вопросом, через какое время после принятия предложения он сможет приступить к работе.
Через какое время после предложения о работе?
Когда кандидат проходит все раунды найма и его профиль впечатляет руководство организации, руководство отправляет ему предложение о работе. В письме с предложением о работе указываются все подробности о вакансии.
В письме с предложением о работе указывается задача, которую будет выполнять кандидат, имя и данные непосредственного руководителя кандидата, продолжительность работы, полная или неполная занятость, заработная плата и т. д. . Во многих случаях предложение о работе также включает дату начала или дату присоединения. В таких случаях кандидат может присоединиться в соответствии с датами, указанными в предложении о работе.
В некоторых случаях в предложении о работе упоминается, что выбранный кандидат должен приступить к работе с определенной даты. В таком случае кандидат может приступить к работе в указанную дату. Хотя в некоторых случаях датой присоединения является не одна дата, а период. Например, в предложении о работе может быть указано, что кандидат может присоединиться в течение недели после принятия предложения о работе.
Однако, если ничего не сказано о дате присоединения, кандидат может присоединиться примерно через две недели после принятия предложения о работе. Они также могут напрямую связаться с командой по найму и спросить о дате начала работы.
Во многих случаях в предложении о работе также есть дата истечения срока действия. Дата истечения срока означает, что если кандидат не ответит команде в течение этого периода, срок его предложения будет аннулирован.
| Сценарий | Время присоединения |
| Дата указана в Job Offer | Как указано в предложении о работе |
| Дата не указана в Job Offer | 2 недели (максимум) |
Почему так долго нужно начинать после предложения о работе?
Когда кандидат отбирается на конкретную вакансию, его резюме пересматривается. Отдел кадров делает это, чтобы убедиться, подходит ли кандидат на эту должность или нет. Если в короткий список включено несколько кандидатов, руководство может сравнить взаимодействие и резюме кандидатов, включенных в короткий список.
Когда требуемый кандидат выбран и получает предложение о работе, руководство ожидает, что они четко прочитают письмо с предложением о работе и примут соответствующее решение. После принятия предложения о работе компания ожидает, что кандидат приступит к работе.
Однако может существовать вероятность того, что кандидат подал заявку на работу в какой-либо другой организации. Возможно, они ждут ответа от этой другой организации. Это может быть причиной того, что кандидат может захотеть подождать, а не приступить к работе без промедления.
Кроме того, если компания указала дату присоединения, то кандидат может присоединиться с этой самой даты. Но может быть вероятность того, что кандидат может захотеть присоединиться со дня своего собственного желания. Затем идет раунд переговоров. Здесь кандидат может обсудить свою зарплату, объем работы и дату присоединения.
Принято считать, что выбранный кандидат может приступить к работе примерно через 2 недели. Однако считается хорошим то, что кандидат сам обращается в организацию или к руководству с вопросом о дате вступления, даже если она четко не указана в предложении о работе. Поскольку ожидание в течение 2 недель может оказаться слишком долгим для некоторых организаций.
Заключение
Найти работу для человека и найти подходящего заинтересованного кандидата на работу также сложно. Когда один или несколько кандидатов проходят все раунды найма, им отправляются предложения о работе в зависимости от наличия вакансий.
В большинстве случаев указывается время присоединения. Иногда указывается время истечения срока действия предложения о работе, что отражает то, что по истечении этого времени предложение о работе станет недействительным, если организация не получит ответа от кандидата.
Иногда в предложении о работе не указывается время. В таких случаях приемлемое время присоединения составляет до двух недель. Тем не менее, кандидату рекомендуется обратиться к команде по найму и спросить или договориться о дате присоединения.
Рекомендации
- https://gradcenter.arizona.edu/sites/default/files/uagc_page/aftertheoffer_2018-9-10.pdf
- https://cyberleninka.ru/article/n/16824726
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Подробности о предложении о работе весьма полезны.
Концепция истечения срока действия предложений о работе несколько интригует.
Забавно, как работают предложения о работе и принятие.
Полагаю, что потратить около двух недель на принятие решения следует считать разумным.
Раунд переговоров, о котором вы упомянули, важен и часто упускается из виду кандидатами. Это информативный материал.
Взгляд руководства на время ожидания показывает тщательность процесса найма.
Интересное чтение. Я думаю, что многие кандидаты оценят представленную здесь информацию и контекст.
Я согласен, объяснение того, почему требуется время, имеет смысл.
Две недели кажутся долгим сроком ожидания после принятия предложения о работе.
Информация такого рода может быть очень полезна для кандидатов, которые впервые участвуют в процессе найма.
Ждать 2 недели начала работы после принятия работы — это смешно.