Как долго длится отпуск по уходу за ребенком (и почему)?

Точный ответ: 12 недель неоплачиваемого отпуска

Отцовский отпуск – это вид отпуска, который позволяет отцу новорожденного отпрашиваться с работы без риска потерять работу. Отпуск по уходу за ребенком является популярной темой для обсуждения среди многих новых родителей и работодателей. Важно понимать общественное мнение по сравнению с фактически действующими законами.

Правила предоставления отцовского отпуска различаются в зависимости от страны, штата и работодателя, поэтому определение прав отца в этот период может привести к путанице.

Продолжительность и оплата отпуска по уходу за ребенком зависит от того, где он живет, поэтому важно понимать права.

Сколько длится отпуск по уходу за ребенком?

Тип	Длительность
Отпуск отцовства	12 недель
Декретный отпуск	12 недель

Все зависит от законодательства страны, но законный отпуск по уходу за ребенком может составлять 12 недель неоплачиваемого времени. Например, в Швеции родители имеют право на 480 дней отпуска по уходу за ребенком.

В большинстве западных стран «Декретный отпуск” – это оплачиваемый отпуск, который женщина берет до и после рождения ребенка. Напротив, отпуск по уходу за ребенком относится к любому отгулу от работы, который берется специально для выполнения родительских обязанностей.

Ответ на вопрос зависит от корпоративной культуры каждой компании.

Одно исследование показало, что только 12 процентов канадских отцов имеют право на полный год отпуска по сравнению с 5 процентами в 2000 году. Исследование также показало, что сегодняшние отцы берут в среднем всего пять дней отпуска по уходу за ребенком по сравнению с предыдущими поколениями, которые брал около 10 дней отпуска после рождения ребенка.

Читатели, прочитавшие это, также читают:

Отцовский отпуск предоставляет отцам отпуск после рождения ребенка. Отцы имеют законное право на отпуск по уходу за ребенком в зависимости от правил своей страны. Тем не менее, по закону это разрешено только мужчинам, которые проработали в своей компании/стране один год или более до ожидаемой даты родов.

Некоторые компании предоставляют его независимо от того, как долго они там работают. Страны, не имеющие законного права, разрешат отцам брать неоплачиваемый отпуск, если они того пожелают, но не могут гарантировать, сколько времени им будет разрешено отлынивать от работы без штрафных санкций.

Почему отпуск по уходу за ребенком может занять так много времени?

Отпуск по уходу за ребенком – это то, сколько времени берет будущий отец специально для установления отцовства. Обычная политика отпуска по уходу за ребенком может составлять 12 недель неоплачиваемого отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком, или время, которое работник-мужчина проводит с членами семьи после рождения ребенка, предоставляется во многих странах мира.

Во многих местах отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок от двух недель до двух месяцев, чтобы дать отцу широкие возможности познакомиться со своим ребенком и этим поворотным моментом в их жизни.

Хотя права отцовства различаются в зависимости от страны, а иногда и внутри страны, сотрудники-мужчины должны соответствовать определенным требованиям, чтобы получить право на получение отцовства. Квалификационные требования могут включать профессиональную деятельность и многое другое.

Отпуск по уходу за ребенком не был широко распространен в Соединенных Штатах до недавнего времени, когда технологические компании начали предоставлять его как часть пакета льгот для сотрудников. Однако это отсутствие можно объяснить не только американской культурой и правительственными постановлениями, но также биологией и эволюционной теорией, а также их отношением к половому отбору.

Отпуск по уходу за ребенком — это не только необходимость присутствия биологического отца в течение первых недель после рождения, но и необходимость наблюдения отцов за тем, каково это на самом деле — заботиться о ребенке.

Это время становится бесценным, помогая им лучше понять, насколько утомительным может быть уход за младенцем, и, надеюсь, повлиять на мужчин, которые в противном случае могли бы ожидать, что их жена или партнер сделают всю работу.

Мнения о родительских ролях необходимо пересматривать и пересматривать по мере их изменения с течением времени.

Заключение

В целом отпуск по уходу за ребенком может составлять до 12 недель семейного времени. Это хорошее правило, так как теперь отцы познают трудности и радости воспитания ребенка.

Эта информация не должна вызывать у матерей чувство вины или гнева по этому поводу — вместо этого она указывает на то, что роли и ожидания отцов нуждаются в обновлении.

Этот закон применяется только к компании с более чем 50 сотрудников. Таким образом, 44% американцев не подпадают под действие этого закона. Хотя закон заслуживает похвалы, это не означает, что большинство семей могут позволить себе взять с собой одного из родителей под отпуск по беременности уже.