Bao lâu sau khi kiểm tra lý lịch để nhận ưu đãi (và tại sao)?

Câu trả lời chính xác: 1 tuần

Chờ đợi xác nhận công việc đôi khi có thể trở nên khá căng thẳng. Sau khi một người nộp đơn xin việc và xuất hiện trong cuộc phỏng vấn, trò chơi kiên nhẫn thực sự bắt đầu. Bất kể thể loại mà người nộp đơn đã áp dụng, hầu hết các công ty đều truyền tải tin tức thông qua các nhà quản lý tuyển dụng, quản lý nhân sự hoặc quản lý quan hệ công chúng.

Trong trường hợp một người lần đầu tiên thực hiện thủ tục như vậy, có thể hơi bối rối. Sau một khoảng thời gian đáng kể đã trôi qua, gọi điện và xác nhận là giải pháp duy nhất còn lại. Thời gian một tuần nên được đưa ra.

Bao lâu sau khi kiểm tra lý lịch để nhận ưu đãi?

The time span between the conduction of a background check and communication of the final offer is based the toughest wait for any job applicant. The process becomes lengthy at times, leading to much more anxiety and speculations on the part of the expecting party.

Các tổ chức khác nhau thông báo về thời hạn trong khi những tổ chức khác không có khoảng thời gian cố định theo tuyên ngôn. Biết về khoảng thời gian là điều cần thiết vì nó dẫn đến sự rõ ràng hơn và giảm suy nghĩ bị từ chối cũng như những cảm giác khó hiểu khác. 

Người ta phải hiểu rằng quá trình kiểm tra lý lịch khá có lợi cho người nộp đơn. Nó cũng có thể dẫn đến việc lựa chọn cho các vị trí cao hơn. Bộ phận quản lý phải đủ rõ ràng để tuyên bố thời gian chờ bình thường để không mất cơ hội.

Thời lượng cũng dựa trên số lần kiểm tra. Một số tổ chức phóng đại nó trong khi những tổ chức khác làm như vậy chỉ với mục đích cho một chút hình thức. Các tiêu chí khác nhau cần có thời gian riêng và trong trường hợp các bộ phận chậm chạp trong công việc, ứng viên có thể phải đợi lâu hơn một chút.

Trong trường hợp số lượng ứng viên ít, ứng viên có thể nhận được thư mời hoặc thư trong vòng bảy ngày làm việc. Đối với các tổ chức lớn có số lượng nhân viên tham gia tuyển dụng ít hơn, thời gian chờ đợi có thể lâu hơn bình thường. Dù thế nào đi chăng nữa, giới hạn mười bốn ngày là đủ xác thực và người nộp đơn có thể thử liên hệ sau đó.

Tóm tắt:

Tại sao phải mất nhiều thời gian như vậy để nhận được ưu đãi sau khi kiểm tra lý lịch?

Người nộp đơn có thể nghĩ rằng lời đề nghị bị trì hoãn mà không có lý do, hoặc thông tin liên lạc cuối cùng sẽ không có lợi. Điều cần thiết là phải hiểu mọi thứ từ quan điểm của người chào hàng thay vì chỉ đơn giản là giả định dựa trên kinh nghiệm trong quá khứ. Tổ chức mất quá nhiều thời gian để xác nhận hoặc từ chối đề nghị do các tiêu chí kiểm tra lý lịch đa dạng.

Nó có thể trông giống như một hình thức đơn thuần nhưng còn nhiều điều hơn thế nữa. Đã có trường hợp các nhà tuyển dụng liên hệ với trường cũ của các ứng viên để tìm hiểu xem họ có phù hợp với các vị trí liên quan hay không. Một số ứng viên cung cấp thông tin sai lệch, điều này càng góp phần gây ra sự chậm trễ không cần thiết trong công việc hiệu quả.

Các khía cạnh khác của kiểm tra lý lịch cũng tốn thời gian. Ví dụ, kiểm tra hồ sơ tội phạm là một nhiệm vụ khá khủng khiếp nếu người đó không cung cấp bất kỳ thông tin nào trước khi nộp đơn. Ngày nay, rất nhiều tiến bộ công nghệ đã giảm bớt quá trình đến một mức độ đáng kể.

Nhiều người từ bộ phận quản trị làm việc trên hồ sơ và tiến hành tìm kiếm kỹ lưỡng. Đôi khi, ngay cả những nhà tuyển dụng trước đây cũng được liên hệ riêng để nhận phản hồi xác thực và các đề xuất được cá nhân hóa.

Mặt khác, nếu lực lượng lao động thấp và số lượng đơn đăng ký nhiều hơn, tốc độ có thể bị ảnh hưởng dẫn đến sự chậm trễ trong việc liên lạc với ưu đãi. Một người phải kiên nhẫn và đủ tỉnh táo để hỏi xem công ty cụ thể mất bao lâu để hoàn tất các lời mời làm việc. Trên hết, tiến hành kiểm tra lý lịch chỉ để quyết định chọn ai.

Kết luận

Mặc dù chờ đợi trong quá trình kiểm tra lý lịch là một điều mệt mỏi, nhưng kết quả cuối cùng có thể đáng để chờ đợi. Dù kết quả là gì sau khi tất cả các thủ tục khác đã hoàn tất, người ta phải đảm bảo rằng chúng được truyền đạt một cách đầy đủ.

Đối với các phản hồi tiêu cực, một số tổ chức cũng cung cấp cơ sở để yêu cầu phản hồi. Trong trường hợp quá trình tuyển dụng phải được bắt đầu do kết quả khả quan, ứng viên không được trì hoãn chút nào vì điều đó có thể gặp rủi ro trong hầu hết các trường hợp. Các điều khoản của mọi ưu đãi nên được đọc chính xác, bất kể chỉ số tin cậy.

dự án

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/1745-9125.12130
2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/01409171011030372/full/html?queryID=14%2F5414599