Bao lâu sau khi lời mời làm việc bắt đầu (và tại sao)?

Câu trả lời chính xác: Khoảng 2 tuần

Có được một công việc những ngày này là khó khăn cho một cá nhân. Việc tìm kiếm một ứng viên phù hợp cho vị trí trống là người thực sự quan tâm đến vị trí công việc.

Khi một ứng viên hoàn thành thành công tất cả các vòng tuyển dụng, họ sẽ nhận được thư mời. Một lời mời làm việc là một loại thư bao gồm tất cả các chi tiết liên quan đến công việc. Lời mời làm việc bao gồm tất cả các nhiệm vụ mà ứng viên sẽ thực hiện nếu họ chấp nhận lời mời làm việc. Nó cũng bao gồm mức lương và các ưu đãi sẽ được cung cấp cho ứng viên nếu họ chấp nhận lời đề nghị.

Tuy nhiên, nếu một ứng viên chấp nhận lời đề nghị, họ có thể tự hỏi bao lâu sau khi chấp nhận lời đề nghị, họ có thể bắt đầu công việc của mình.

Bao lâu sau khi lời mời làm việc bắt đầu?

Khi một ứng viên vượt qua tất cả các vòng tuyển dụng và nếu hồ sơ của họ gây ấn tượng với ban quản lý của một tổ chức, ban quản lý sẽ gửi cho họ một lời mời làm việc. Trong thư mời làm việc, tất cả các chi tiết cụ thể về công việc đều được đề cập.

Trong thư mời làm việc, nhiệm vụ sẽ được thực hiện bởi ứng viên, tên và thông tin chi tiết về người giám sát trực tiếp của ứng viên, thời gian làm việc, cho dù công việc là bán thời gian hay toàn thời gian, mức lương, v.v. . Trong nhiều trường hợp, lời mời làm việc cũng bao gồm ngày bắt đầu hoặc ngày tham gia. Trong những trường hợp như vậy, ứng viên có thể tham gia theo ngày được đưa ra trong lời mời làm việc.

Trong một số trường hợp, lời mời làm việc đề cập rằng ứng viên được chọn sẽ bắt đầu làm việc từ một ngày cụ thể. Trong trường hợp như vậy, ứng viên có thể bắt đầu công việc của họ vào ngày đã định. Mặc dù trong một số trường hợp, ngày tham gia không phải là một ngày mà là một khoảng thời gian. Chẳng hạn, lời mời làm việc có thể đề cập rằng ứng viên có thể tham gia trong vòng một tuần kể từ khi chấp nhận lời mời làm việc.

Tuy nhiên, nếu không có gì đề cập đến ngày tham gia, ứng viên có thể tham gia khoảng hai tuần sau khi chấp nhận lời mời làm việc. Họ cũng có thể liên hệ trực tiếp với nhóm tuyển dụng để hỏi về ngày bắt đầu công việc.

Trong nhiều trường hợp, lời mời làm việc cũng có ngày hết hạn, ngày hết hạn có nghĩa là nếu ứng viên không phản hồi với nhóm trong khoảng thời gian đó, lời mời làm việc của họ sẽ hết hạn.

Tại sao lại mất nhiều thời gian như vậy để bắt đầu sau khi nhận được lời mời làm việc?

Khi một ứng viên được chọn cho một công việc cụ thể, lý lịch của họ sẽ được đánh giá lại. Bộ phận Nhân sự làm như vậy để chắc chắn rằng ứng viên có phù hợp với vị trí đó hay không. Nếu có nhiều ứng viên lọt vào danh sách rút gọn, ban quản lý có thể so sánh sự tương tác và sơ yếu lý lịch của các ứng viên lọt vào danh sách rút gọn.

Khi ứng viên được yêu cầu được chọn và nhận được lời mời làm việc, ban quản lý mong đợi họ đọc rõ ràng thư mời làm việc và đưa ra quyết định phù hợp. Sau khi chấp nhận lời mời làm việc, công ty mong muốn ứng viên bắt đầu công việc của họ.

Tuy nhiên, có thể ứng viên đã nộp đơn xin việc ở một số tổ chức khác. Họ có thể đang chờ phản hồi từ tổ chức khác đó. Đó có thể là lý do mà một ứng viên có thể muốn chờ đợi hơn là bắt đầu công việc của họ ngay lập tức.

Ngoài ra, nếu công ty đã chỉ định ngày tham gia, thì ứng viên có thể tham gia ngay từ ngày đó. Tuy nhiên, có thể có khả năng ứng viên muốn tham gia từ ngày họ mong muốn. Sau đó là vòng đàm phán. Tại đây, ứng viên có thể thương lượng về mức lương, khối lượng công việc và ngày gia nhập.

Người ta chấp nhận rằng ứng viên được chọn có thể bắt đầu làm việc từ khoảng 2 tuần. Tuy nhiên, việc ứng viên tự mình đến gặp tổ chức hoặc ban quản lý để hỏi về ngày gia nhập được coi là một điều tốt, ngay cả khi điều đó không được đề cập rõ ràng trong lời mời làm việc. Vì việc chờ đợi 2 tuần có thể là quá nhiều đối với một số tổ chức.

Kết luận

Tìm một công việc cho một cá nhân và tìm một ứng viên quan tâm phù hợp cho một công việc cũng khó khăn. Khi một hoặc nhiều ứng viên hoàn thành tất cả các vòng tuyển dụng, họ sẽ được gửi lời mời làm việc tùy theo tình trạng sẵn có của các vị trí tuyển dụng.

Trong hầu hết các trường hợp, thời gian tham gia được đưa ra. Đôi khi, thời điểm hết hạn của lời mời làm việc được đưa ra phản ánh rằng sau thời gian này, lời mời làm việc sẽ trở nên vô hiệu nếu tổ chức không nhận được phản hồi từ ứng viên.

Đôi khi, thời gian không được đề cập trong lời mời làm việc. Trong những trường hợp như vậy, thời gian tham gia được chấp nhận lên tới hai tuần. Tuy nhiên, ứng viên nên tiếp cận nhóm tuyển dụng và hỏi hoặc thương lượng về ngày gia nhập.

dự án

1. https://gradcenter.arizona.edu/sites/default/files/uagc_page/aftertheoffer_2018-9-10.pdf
2. https://cyberleninka.ru/article/n/16824726