确切答案:18 个月
COBRA(Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)于1985年启动,由美国国会在罗纳德·里根总统签署的和解法案的基础上发起。 该保险旨在为所有员工提供服务,并为该人提供健康保险福利的保障,即使是在他或她离职后。 该法案为 1974 年推出的《雇员退休收入保障法》等法案带来了一些重大变化。该法案旨在进行各种变化。
这些政策对每个国家的政府计划进行了许多改变,例如税收征收、劳工计划以及更多面向公众的计划。
眼镜蛇持续多久?
健康保险又称医疗保险,这种保险是为了保障个人的医疗费用。健康保险通过每月或每年的完整付款流程完成。它有每月分期付款或工资单的结构,并每月有特定的保险协议。这些福利由政府组织或私人组织等中央组织和非营利组织管理。
美国健康保险协会定义了所有为健康支付带来好处的保险范围。 这种健康保险承保因事故、体检、身体部位的任何损失、猝死而造成的损失。 健康保险单是保险提供者和客户双方之间的文件合同。 该保险单可以由政府和私人公司完成。
保险机构存在于每个国家,具有不同的规则和法规。 这些健康保险政策旨在为公共福利提供支持,仅在严重的健康紧急情况下为他们提供支持。 紧急情况总是突然的,但需要迅速采取行动来挽救生命。
政府或私人公司提供的保险有多种形式,如网络内提供者、事先授权、处方集和福利说明。
策略 | 时间长度 |
COBRA(综合综合 预算调节 行为) | 18个月 |
ERISA(雇员退休收入保障法) | 1个月 |
为什么 COBRA 能持续这么久?
眼镜蛇 如果雇主外出工作,保险就会终止。在大多数情况下,它的承保期限约为 18 个月。如果社会保障管理部门不允许此人,则保险期限可能至少持续 29 个月。如果有任何离婚情况,前配偶可以继续享受保单约36个月。
如果有死亡保险,妻子可以索赔,并获得大约 36 个月的保险。 COBRA 法律不适用于雇员少于 XNUMX 人的雇主。 有许多州以迷你眼镜蛇政策的名义规定了小型企业政策的步骤。 员工还可以选择他们的计划,该计划仅涵盖员工,而不是他或她的家属。
如果员工无法为自己或家属支付该金额,他们可能会失去保险。 雇主必须在终止保险前十五天通知雇员。 受 COBRA 政策承保的人也受其他健康计划的影响,这也取决于某些情况。 如果此人是 COBRA 保险的先前成员,并且他们受到先前存在的条件排除或限制的覆盖,则该人有资格。
结论
生活充满不确定性,没有人知道接下来会发生什么。 如果家庭中有任何类型的健康紧急情况,这个人应该在经济上做好准备,但实际上这是不可能的。 没有人像这样把多余的钱放在家里,只是不安全,所以为了避免这种情况选择了政府,私营公司已经启动了一项称为健康保险的政策。 提供临时支持并不危险,但对您的健康非常重要,尤其是您的家人。