Combien de temps dure le congé de maternité (et pourquoi) ?

Réponse exacte : 26 Semaines

Tout le monde sait que les dix à douze premières semaines de l'existence d'un bébé sont cruciales pour le rétablissement physique des mères et la création de liens avec leurs enfants. Selon diverses études, prendre un congé après la naissance d'un enfant présente des avantages tant pour les parents que pour les employeurs, comme augmenter la probabilité d'allaiter plus longtemps et de rester dans la même entreprise un an plus tard.

Malheureusement, de nombreuses femmes ne peuvent pas prendre autant de congés parce que leurs entreprises n'offrent pas suffisamment de congés de maternité rémunérés et qu'elles ne peuvent pas se permettre de ne pas être payées. Cependant, un nombre croissant d'organisations privées et même d'États offrent de plus en plus de congés payés aux nouveaux parents dans le cadre d'un programme de congé familial.

Combien de temps dure le congé de maternité ?

Le congé de maternité désigne simplement le temps pendant lequel une femme s'absente de son travail pour la naissance de son enfant ou après l'adoption d'un enfant. De nos jours, il existe un concept de congé paternité ainsi que les jours de congé qu'un homme prend après être devenu père.

Conformément aux nouvelles lois, le congé de maternité a été augmenté. Auparavant, une femme avait droit à 12 semaines de congé de maternité. Mais, maintenant, les femmes peuvent prendre jusqu'à 26 semaines hors travail. Non seulement cela, le congé prénatal a également été augmenté. Dans le passé, c'était seulement six mois, mais maintenant vous pouvez prendre huit semaines de congé prénatal.

Cependant, le congé de maternité n'est pas le même dans tous les cas. En effet, si une femme a déjà deux enfants ou plus, elle ne peut prendre un congé de maternité que de douze semaines. En plus de cela, une telle femme peut prendre un congé prénatal de seulement six semaines.

La meilleure partie du congé de maternité est le fait qu'il n'est pas seulement disponible pour la femme qui accouche, mais aussi pour celles qui adoptent un enfant. Ainsi, une femme qui adopte un enfant peut prendre un congé d'adoption. Ce congé peut être de douze semaines si l'enfant qu'elle adopte a moins de 3 mois.

De plus, le congé de maternité peut également être pris par les mères commanditaires. Si une femme fait naître son enfant par maternité de substitution, avec l'aide d'une autre femme, elle s'appelle une mère commanditaire. Ainsi, une mère qui commande peut prendre douze semaines de congé.

Pourquoi le congé maternité est-il si long ?

Si nous parlons de la principale raison pour laquelle les femmes peuvent prendre un congé de maternité de douze à vingt-six semaines, c'est qu'elles doivent s'occuper de leurs nouveau-nés ou de leurs enfants adoptés. Les 15 à 39 premières semaines sont vraiment importantes pour que le nouveau-né ainsi que la mère s'adaptent à l'environnement.

Le congé de maternité a pour but de faciliter l'aisance et le confort des femmes et de les libérer de la tension du travail. Tout le monde sera d'accord avec le fait qu'être mère n'est pas une tâche facile, surtout au début. Auparavant, les femmes devaient aller travailler sur leurs lieux de travail respectifs, quelle que soit leur grossesse. Même si certains d'entre eux ont pris des jours de congé, ils ont dû subir une retenue sur salaire.

Le congé de maternité n'était pas rémunéré plus tôt, ce qui rendait difficile pour les femmes de prendre un congé lorsqu'elles étaient enceintes. Il est bien clair que le congé de maternité est un moyen de donner du temps aux nouvelles mamans. Son intention première est de donner la priorité à la santé des femmes et de leurs enfants nouveau-nés ou adoptés. Le congé de maternité est important pour donner à une femme un repos physique et mental.

Presque tout le monde pense qu'il faut être productif au travail pour réussir sa carrière. Et c'est pourquoi ils ont peur de prendre des congés car ils pensent que cela pourrait affecter leur carrière. C'est pourquoi le gouvernement a mis en place un congé de maternité pour les femmes afin qu'elles puissent s'accorder du temps à elles-mêmes et à leurs enfants sans aucune forme de tension.

Diverses études indiquent que lorsque les femmes bénéficient d'un congé de maternité payé, cela contribue à préserver leur santé physique et mentale. Ainsi, le gouvernement a décidé de libérer les femmes de la tension du travail pendant qu'elles donnent naissance à un enfant afin qu'elles puissent être en paix pendant un certain temps.

Conclusion

Diverses recherches et études suffisent à souligner l'importance du repos pour les femmes enceintes et pour ceux qui deviennent parents. Il faut du temps pour s'adapter au fait qu'elles sont maintenant mères d'un enfant. Cela a rendu le congé de maternité très important.

Le fait qu'auparavant les femmes devaient prendre un congé sans solde, ce qui les empêchait d'être mentalement en paix, est ce qui a poussé le gouvernement à adopter des lois sur le congé de maternité pour les femmes. Désormais, une femme peut prendre un congé de maternité payé et n'a pas à se soucier de son travail pendant l'accouchement.

Bibliographie

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