Combien de temps dure le congé de paternité (et pourquoi) ?

Réponse exacte : 12 semaines de congé sans solde

Le congé de paternité est un type de congé qui permet au père d'un nouveau-né de s'absenter de son travail sans risquer de perdre son emploi. Le congé de paternité est un sujet de discussion populaire parmi de nombreux nouveaux parents et employeurs. Il est essentiel de comprendre la perception du public par rapport aux lois en vigueur. 

Les politiques de congé de paternité varient selon les pays, les États et les employeurs, il peut donc être déroutant de déterminer ses droits en tant que père pendant cette période. 

La durée et le salaire du congé de paternité varient en fonction de l'endroit où l'on vit, il est donc essentiel de comprendre les droits.

Combien de temps dure le congé de paternité ?

Tout dépend de la législation de son pays, mais le congé parental légal peut être de 12 semaines non rémunérées. Par exemple, en Suède, les parents ont droit à 480 jours de congé parental.

Dans la plupart des pays occidentaux, «Congé maternité» est le congé payé pris par une femme avant et après la naissance de son bébé. En revanche, le congé parental fait référence à toute période d'absence du travail prise spécifiquement à des fins parentales. 

La réponse à la question varie en fonction de la culture d'entreprise de chaque entreprise.

Une étude a révélé que seulement 12 pour cent des pères canadiens ont accès à une année complète de congé, contre 5 pour cent en 2000. L'étude a également révélé que les pères d'aujourd'hui ne prennent en moyenne que cinq jours de congé de paternité par rapport aux générations précédentes qui a pris environ 10 jours de congé après la naissance d'un enfant.

Le congé de paternité offre aux pères un congé après la naissance d'un enfant. Les pères ont légalement droit au congé de paternité selon les règles de leur pays. Pourtant, cette mesure n’est accordée par la loi qu’aux hommes qui sont dans leur entreprise/pays depuis un an ou plus avant la date prévue d’accouchement. 

Certaines entreprises l'accorderont quelle que soit la durée de leur travail. Les pays sans droit légal autoriseront les pères à prendre des congés sans solde s'ils le souhaitent, mais ne peuvent garantir combien de temps ils seront autorisés à s'absenter du travail sans pénalité.

Pourquoi le congé de paternité prendrait-il si longtemps ?

Le congé de paternité est le temps de congé qu'un futur père prend spécifiquement à des fins de paternité. Une politique conventionnelle de congé parental pourrait consister en un congé sans solde de 12 semaines.

Le congé de paternité, ou le temps qu'un employé masculin passe avec les membres de sa famille après la naissance d'un enfant, est pris en charge par de nombreux pays dans le monde. 

Dans de nombreux endroits, le congé de paternité est accordé pour une durée de deux semaines à deux mois afin de permettre au père de se familiariser avec son bébé et ce moment charnière de sa vie.

Bien que les droits de paternité varient selon les pays et parfois au sein des pays, les employés masculins doivent remplir des conditions spécifiques pour y prétendre. Les conditions d'éligibilité peuvent inclure une activité professionnelle et bien d'autres.

Le congé de paternité n'était pas très courant aux États-Unis jusqu'à récemment, lorsque les entreprises technologiques ont commencé à l'accorder dans le cadre des avantages sociaux des employés. Cependant, cette absence peut être attribuée non seulement à la culture américaine et aux réglementations gouvernementales, mais aussi à la biologie et à la théorie de l'évolution et précisément à leur lien avec la sélection sexuelle. 

Le congé de paternité n'est pas simplement une question de père biologique qui doit être là pendant les premières semaines après la naissance, mais concerne également les pères qui observent ce que c'est que de s'occuper d'un enfant. 

Ce temps devient inestimable pour les aider à mieux comprendre à quel point il peut être fatigant de s'occuper d'un nourrisson, en espérant influencer les hommes qui, autrement, auraient pu s'attendre à ce que leur femme ou leur partenaire fasse tout le travail. 

Les opinions sur les rôles parentaux doivent être reconsidérées et révisées à mesure qu'elles évoluent dans le temps. 

Conclusion

Globalement, le congé de paternité peut aller jusqu'à 12 semaines de temps familial. C'est une bonne règle car maintenant les pères connaîtront la difficulté et la joie d'élever un enfant. 

Cette information n'est pas censée culpabiliser ou mettre en colère les mères à propos de ce problème. Au lieu de cela, elle souligne à quel point les rôles et les attentes des pères doivent être mis à jour.

Cette loi ne s'applique qu'aux entreprises de plus de 50 salariés. Par conséquent, 44 % des Américains ne sont pas couverts par cette loi. Bien que la loi soit louable, cela ne signifie pas que la plupart des familles peuvent se permettre de prendre avec un parent sous congé de maternité déjà.

Bibliographie

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/sjoe.12113  
2. https://read.dukeupress.edu/demography/article/50/6/2255/169608/The-Impact-of-Paternity-Leave-on-Fathers-Future