मातृत्व अवकाश कितना लंबा है (और क्यों)?

सटीक उत्तर: 26 सप्ताह

हर कोई जानता है कि बच्चे के अस्तित्व के पहले दस से बारह सप्ताह माँ की शारीरिक रिकवरी और अपने बच्चों के साथ जुड़ाव के लिए महत्वपूर्ण होते हैं। विभिन्न अध्ययनों के अनुसार, बच्चे के जन्म के बाद छुट्टी लेने से माता-पिता और नियोक्ता दोनों को लाभ मिलता है, जैसे लंबे समय तक स्तनपान कराने की संभावना को बढ़ावा देना और एक साल बाद उसी फर्म में रहना।

दुर्भाग्य से, कई महिलाएं इतना समय निकालने में असमर्थ हैं क्योंकि उनकी कंपनियां पर्याप्त सवेतन मातृत्व अवकाश प्रदान नहीं करती हैं, और वे बिना वेतन के रहने का जोखिम नहीं उठा सकती हैं। हालाँकि, बढ़ती संख्या में निजी संगठन और यहां तक ​​कि राज्य भी पारिवारिक अवकाश कार्यक्रम के हिस्से के रूप में नए माता-पिता को सवैतनिक अवकाश प्रदान कर रहे हैं।

मातृत्व अवकाश कितने समय का है?

मातृत्व अवकाश का सीधा सा मतलब है वह समय जिसके लिए एक महिला अपने बच्चे के जन्म के लिए या बच्चे को गोद लेने के बाद काम से छुट्टी लेती है। आजकल एक अवधारणा है पितृत्व अवकाश साथ ही वह कौन से दिन हैं जो एक आदमी पिता बनने के बाद काम से लेता है।

नये कानून के अनुसार मातृत्व अवकाश बढ़ा दिया गया है। पहले एक महिला 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश की हकदार थी। लेकिन, अब महिलाएं तक ले सकती हैं 26 सप्ताह काम से परे। इतना ही नहीं, प्रसव पूर्व छुट्टी भी बढ़ा दी गई है। पहले, यह केवल छह महीने था लेकिन अब आप काम से आठ सप्ताह की प्रसव पूर्व छुट्टी ले सकते हैं।

हालाँकि, मातृत्व अवकाश सभी मामलों में एक जैसा नहीं होता है। ऐसा इसलिए क्योंकि अगर किसी महिला के पहले से ही दो या दो से अधिक बच्चे हैं तो वह केवल बारह सप्ताह के लिए ही मातृत्व अवकाश ले सकती है। इसके अतिरिक्त ऐसी महिला केवल छह सप्ताह के लिए प्रसव पूर्व अवकाश ले सकती है।

मातृत्व अवकाश के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि यह न केवल बच्चे को जन्म देने वाली महिला के लिए उपलब्ध है, बल्कि उन लोगों के लिए भी है जो बच्चे को गोद लेते हैं। इसलिए, बच्चे को गोद लेने वाली महिला गोद लेने की छुट्टी ले सकती है। यह छुट्टी बारह सप्ताह की हो सकती है यदि वह जिस बच्चे को गोद लेती है वह तीन महीने से कम उम्र का है।

इसके अलावा, मातृत्व अवकाश कमीशन वाली माताओं द्वारा भी लिया जा सकता है। यदि कोई महिला किसी अन्य महिला की मदद से सरोगेसी के माध्यम से अपने बच्चे को जन्म देती है, तो उसे कमीशनिंग मदर कहा जाता है। तो, एक कमीशनिंग माँ अपने काम से बारह सप्ताह की छुट्टी ले सकती है।

मातृत्व अवकाश इतना लंबा क्यों है?

अगर हम मुख्य कारण की बात करें कि महिलाएं बारह से छब्बीस सप्ताह तक मातृत्व अवकाश क्यों ले सकती हैं, तो इसका कारण यह है कि उन्हें अपने नवजात शिशुओं या गोद लिए गए बच्चों की देखभाल करने की आवश्यकता होती है। पहले 15 से 39 सप्ताह नवजात शिशु के साथ-साथ माँ के लिए भी पर्यावरण के अनुकूल ढलने के लिए बहुत महत्वपूर्ण होते हैं।

मातृत्व अवकाश महिलाओं को आसानी और आराम प्रदान करने और उन्हें काम के तनाव से मुक्त करने के लिए है। इस बात से हर कोई सहमत होगा कि मां बनना कोई आसान काम नहीं है, खासकर शुरुआत में। पहले, महिलाओं को गर्भावस्था की परवाह किए बिना अपने-अपने कार्यस्थल पर जाकर काम करना पड़ता था। यहां तक ​​कि अगर उनमें से कुछ ने काम से छुट्टी ले ली, तो भी उन्हें वेतन कटौती का सामना करना पड़ा।

मातृत्व अवकाश पहले अवैतनिक था, जिससे महिलाओं के लिए गर्भवती होने पर छुट्टी लेना मुश्किल हो जाता था। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि मातृत्व अवकाश नई माताओं को समय देने का एक तरीका है। इसका प्राथमिक उद्देश्य महिलाओं और उनके नवजात या गोद लिए गए बच्चों के स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना है। एक महिला को शारीरिक और मानसिक आराम देने के लिए मातृत्व अवकाश महत्वपूर्ण है।

लगभग हर कोई सोचता है कि एक सफल करियर के लिए उन्हें काम में उत्पादक होने की आवश्यकता है। और, यही कारण है कि वे छुट्टियां लेने से डरते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि इससे उनके करियर पर असर पड़ सकता है। यही कारण है कि सरकार ने महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश की शुरुआत की है ताकि वे बिना किसी तनाव के खुद को और अपने बच्चों को समय दे सकें।

विभिन्न अध्ययनों में कहा गया है कि जब महिलाओं को सवेतन मातृत्व अवकाश मिलता है, तो यह उनके शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की सुरक्षा की प्रक्रिया में मदद करता है। इसलिए, सरकार ने महिलाओं को बच्चे को जन्म देने के दौरान काम के तनाव से मुक्त करने का फैसला किया है ताकि वे कुछ समय के लिए शांति से रह सकें।

निष्कर्ष

विभिन्न शोध और अध्ययन गर्भवती महिलाओं और माता-पिता बनने वालों के लिए आराम के महत्व को उजागर करने के लिए पर्याप्त हैं। किसी भी व्यक्ति को इस तथ्य से सामंजस्य बिठाने में समय लगता है कि वह अब एक बच्चे की मां है। इससे मातृत्व अवकाश काफी महत्वपूर्ण हो गया है।

तथ्य यह है कि पहले महिलाओं को काम से अवैतनिक छुट्टी लेनी पड़ती थी, जिसके कारण वे मानसिक रूप से शांत नहीं रहती थीं, जिसके कारण सरकार ने महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश के लिए कानून बनाया। अब, एक महिला सवैतनिक मातृत्व अवकाश ले सकती है और उसे बच्चे को जन्म देते समय काम के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है।

संदर्भ

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2005.tb00686.x
2. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3030808
3. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S027795361500129X