Koliko dugo traje porodiljni dopust (i zašto)?

Točan odgovor: 26 Tjedana

Svi znaju da je prvih deset do dvanaest tjedana bebinog postojanja kritično za majčin fizički oporavak i povezivanje s djecom. Prema raznim studijama, uzimanje slobodnog vremena nakon rođenja djeteta daje prednosti i roditeljima i poslodavcima, poput povećanja vjerojatnosti duljeg dojenja i ostanka u istoj tvrtki godinu dana kasnije.

Nažalost, mnoge žene ne mogu uzeti toliko slobodnog vremena jer njihove tvrtke ne osiguravaju dovoljno plaćen porodiljni dopust, a one si ne mogu priuštiti da ostanu bez plaće. Međutim, sve veći broj privatnih organizacija, pa čak i država, sve više osigurava plaćeno slobodno vrijeme novim roditeljima kao dio programa obiteljskog dopusta.

Koliko dugo traje porodiljni dopust?

Porodiljni dopust jednostavno označava vrijeme za koje žena uzima odsustvo s posla zbog rođenja djeteta ili nakon posvojenja djeteta. U današnje vrijeme postoji koncept očinstvo kao i koji su slobodni dani koje muškarac uzima nakon što postane otac.

Prema novom zakonu, porodiljni dopust je povećan. Ranije je žena imala pravo na 12 tjedana rodiljnog dopusta. Ali, sada žene mogu uzeti do 26 tjedna van posla. Ne samo to, povećan je i prijeporođajni dopust. U prošlosti je to bilo samo šest mjeseci, ali sada možete uzeti osam tjedana prijeporođajnog dopusta s posla.

No porodiljni dopust nije u svim slučajevima isti. To je zato što ako žena već ima dvoje ili više od dvoje djece, može uzeti rodiljni dopust samo dvanaest tjedana. Uz to, takva žena može uzeti prijeporođajni dopust od samo šest tjedana.

Najbolji dio rodiljnog dopusta je činjenica da ga ne mogu koristiti samo žene koje rađaju, već i one koje posvoje dijete. Dakle, žena koja posvoji dijete može uzeti posvojiteljski dopust. Ovaj dopust može trajati dvanaest tjedana ako je dijete koje usvoji mlađe od 3 mjeseca.

Štoviše, porodiljni dopust mogu koristiti i majke naručiteljice. Ako žena svoje dijete rodi surogat majčinstvom, uz pomoć druge žene, naziva se majkom naručiteljicom. Dakle, primateljica može uzeti dvanaest tjedana slobodnog vremena.

Zašto je porodiljni dopust tako dug?

Ako govorimo o glavnom razlogu zašto žene mogu uzeti porodiljni dopust u trajanju od dvanaest do dvadeset i šest tjedana je taj da se moraju brinuti o novorođenčadi ili posvojenoj djeci. Prvih 15 do 39 tjedana jako je važno za prilagodbu novorođenčeta i majke na okolinu.

Porodiljni dopust treba ženama olakšati i utješiti te ih osloboditi napetosti posla. Svi će se složiti s činjenicom da biti majka nije lak zadatak, pogotovo na početku. Ranije su žene morale ići raditi na svoje radno mjesto bez obzira na trudnoću. Čak i ako su neki od njih uzeli slobodne dane, morali su trpjeti odbitak od plaće.

Porodiljni dopust ranije nije bio plaćen, što je ženama otežavalo odlazak na dopust u trudnoći. Posve je jasno da je porodiljni dopust način da se da vrijeme novopečenim majkama. Njegova primarna namjera je dati prioritet zdravlju žena i njihove novorođene ili posvojene djece. Porodiljni dopust važan je kako bi se ženi omogućio fizički, ali i psihički odmor.

Gotovo svi misle da moraju biti produktivni na poslu kako bi imali uspješnu karijeru. I zato se boje odlaska na dopust jer misle da bi to moglo utjecati na njihovu karijeru. Zato je vlada uvela porodiljni dopust za žene kako bi bez ikakve napetosti mogle posvetiti vrijeme sebi i svojoj djeci.

Različite studije navode da kada žene dobiju plaćeni porodiljni dopust, to pomaže u procesu očuvanja njihovog fizičkog i mentalnog zdravlja. Dakle, vlada je odlučila osloboditi žene napetosti posla dok rađaju dijete kako bi mogle neko vrijeme biti mirne.

Zaključak

Razna istraživanja i studije dovoljna su da istaknu važnost odmora za trudnice i one koji će postati roditelji. Treba vremena da se priviknu na činjenicu da su sada majke djetetu. Zbog toga je porodiljni dopust postao vrlo važan.

Činjenica da su ranije žene morale uzeti neplaćeni dopust s posla, što je dovelo do toga da nisu psihički mirne, ono je što je natjeralo vladu da donese zakone za porodiljni dopust za žene. Sada žena može uzeti plaćeni rodiljni dopust i ne mora brinuti o poslu dok rađa.

Reference

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2005.tb00686.x
2. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3030808
3. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S027795361500129X