Koliko dugo traje očinski dopust (i zašto)?

Točan odgovor: 12 tjedana neplaćenog dopusta

Očinstvo je vrsta dopusta koja omogućuje ocu novorođenčeta da odsustvuje s posla bez opasnosti od gubitka posla. Očinstvo je popularna tema rasprave među mnogim novim roditeljima i poslodavcima. Ključno je razumjeti percepciju javnosti u odnosu na zakone koji su stvarno na snazi. 

Pravila o očinskom dopustu razlikuju se ovisno o zemlji, državi i poslodavcu, tako da može biti zbunjujuće odrediti nečija prava kao oca u to vrijeme. 

Duljina i plaća očinskog dopusta razlikuju se ovisno o tome gdje netko živi, ​​stoga je bitno razumjeti prava.

Koliko dugo traje očinski dopust?

Sve ovisi o zakonodavstvu zemlje, ali zakonski roditeljski dopust može trajati 12 tjedana neplaćenog vremena. Primjerice, u Švedskoj roditelji imaju pravo na 480 dana roditeljskog dopusta.

U većini zapadnih zemalja, “Majčinski dopust” je plaćeno slobodno vrijeme koje žena koristi prije i nakon rođenja djeteta. Nasuprot tome, roditeljski dopust odnosi se na bilo koje vrijeme izostanka s posla koje se koristi isključivo u svrhu roditeljstva. 

Odgovor na pitanje varira ovisno o korporativnoj kulturi svake tvrtke.

Jedno je istraživanje pokazalo da samo 12 posto kanadskih očeva ima pristup cjelogodišnjem odmoru s posla, što je porast u odnosu na 5 posto u 2000. Studija je također otkrila da današnji očevi u prosjeku uzimaju samo pet slobodnih dana za očinski dopust u usporedbi s prethodnim generacijama koje su uzela 10-ak dana odmora nakon rođenja djeteta.

Očinstvo omogućuje očevima slobodno vrijeme nakon rođenja djeteta. Očevi imaju zakonsko pravo na očinski dopust ovisno o pravilima svoje zemlje. Ipak, zakonom je dodijeljen samo muškarcima koji su u svojoj tvrtki/državi godinu dana ili više prije očekivanog datuma poroda. 

Neke tvrtke će ga odobriti bez obzira na to koliko dugo tamo rade. Zemlje koje nemaju zakonsko pravo dopustit će očevima da uzmu dio neplaćenog dopusta ako to žele, ali ne mogu jamčiti koliko će vremena moći napustiti posao bez kazne.

Zašto bi očinski dopust trajao toliko dugo?

Očinstvo je koliko slobodnog vremena budući otac uzima posebno zbog očinstva. Konvencionalna politika roditeljskog dopusta može biti 12 tjedana neplaćenog dopusta.

Očinstvo, odnosno vrijeme koje muški zaposlenik provodi s članovima obitelji nakon rođenja djeteta, brine se u mnogim zemljama svijeta. 

U mnogim se mjestima očinski dopust odobrava u trajanju od dva tjedna do dva mjeseca kako bi se ocu pružilo dovoljno prilika da upozna svoju bebu i ovaj ključni trenutak u njihovom životu.

Iako se prava očinstva razlikuju ovisno o zemlji, a ponekad i unutar zemlje, muški zaposlenici moraju ispunjavati posebne uvjete da bi se kvalificirali. Zahtjevi prihvatljivosti mogu uključivati ​​profesionalnu aktivnost i još mnogo toga.

Očinstvo nije bilo uobičajeno u Sjedinjenim Državama sve do nedavno kada su ga tehnološke kompanije počele davati kao dio paketa beneficija za zaposlenike. Međutim, ovo odsustvo može se pripisati ne samo američkoj kulturi i vladinim propisima, već i biologiji i evolucijskoj teoriji i točno njihovom odnosu prema spolnom odabiru. 

Očinstvo nije samo stvar biološkog oca koji treba biti u blizini prvih tjedana nakon rođenja, već se odnosi i na očeve koji promatraju kako je zapravo brinuti se o djetetu. 

Ovo vrijeme postaje neprocjenjivo jer im pomaže da bolje razumiju koliko može biti naporna briga za dojenče, nadajmo se da utječe na muškarce koji bi inače očekivali da njihova žena ili partnerica obavi sav posao. 

Mišljenja o roditeljskim ulogama moraju se preispitati i revidirati jer se s vremenom mijenjaju. 

Zaključak

Općenito, očinski dopust može trajati do 12 tjedana obiteljskog vremena. Ovo je dobro pravilo jer će očevi sada upoznati poteškoće i radost odgoja djeteta. 

Ove informacije ne bi trebale natjerati majke da se osjećaju krivima ili ljutitima zbog ovog problema – umjesto toga, one ukazuju na to kako je očeve uloge i očekivanja potrebno ažurirati.

Ovaj se zakon odnosi samo na tvrtke s više od 50 zaposlenih. Stoga 44% Amerikanaca nije obuhvaćeno ovim zakonom. Iako je zakon hvale vrijedan, to ne znači da si većina obitelji može priuštiti boravak s jednim roditeljem rodiljni dopust već.

Reference

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/sjoe.12113  
2. https://read.dukeupress.edu/demography/article/50/6/2255/169608/The-Impact-of-Paternity-Leave-on-Fathers-Future