Risposta esatta: 1 mese
Quando fai domanda per un lavoro, pensa da quanto tempo il responsabile delle assunzioni ha aperto la posizione. Poiché gli elenchi di lavoro precedenti potrebbero essere già stati compilati, questo può aiutarti a decidere se candidarti o meno per la posizione. Rispondiamo a vari argomenti in questo articolo, incluso per quanto tempo rimangono attivi gli annunci di lavoro quando presentare domanda e come presentare domanda in ritardo.
Un annuncio di lavoro è un avviso che un'azienda ha una posizione aperta. I datori di lavoro possono distribuire questi annunci su Internet o sulla carta stampata come giornali e riviste. Dovete aver trovato tutti vari annunci di lavoro online mentre cercava un lavoro adatto a te. Quando diciamo annunci di lavoro, significa semplicemente che ha tutte le informazioni necessarie sul lavoro.
Per quanto tempo restano attivi gli annunci di lavoro?
| Condizione | Durata dell'invio |
| Se un candidato viene assunto | Fino all'assunzione |
| Se un candidato non viene assunto | 1 Mese |
Il tempo in cui un annuncio di lavoro rimane attivo è determinato dall'azienda, dal settore, dal tasso di occupazione del settore e dalla posizione. Ci vuole più tempo per ricoprire ruoli dirigenziali e di supervisione. Questo è spesso il caso poiché questi lavori richiedono un insieme più specifico di abilità. Se l'azienda ha elencato il lavoro su un sito di ricerca di lavoro, potrebbe essere preferibile lasciare che l'annuncio di lavoro scada piuttosto che doverlo rimuovere.
Un portale di ricerca di lavoro può anche richiedere a un datore di lavoro di mantenere attivi gli annunci di lavoro per un periodo specifico. È probabile che se i datori di lavoro non scoprono un candidato competente entro questa finestra di 1 mese, il lavoro rimarrà vuoto per diversi mesi. Anche se sembra che un annuncio di lavoro sia in corso, il responsabile delle assunzioni potrebbe aver appena trascurato il fatto che la posizione è stata occupata.
Ad alcune aziende potrebbe essere richiesto di attenersi a un budget limitato. I dipartimenti delle risorse umane pubblicano spesso offerte di lavoro su più bacheche di lavoro, il che può essere costoso se un lavoro viene pubblicizzato per un periodo prolungato. Più a lungo una posizione rimane disponibile, più soldi un'azienda può perdere. Le aziende potrebbero essere costrette a pubblicare una data di chiusura se utilizzano portali di lavoro per pubblicizzare le posizioni disponibili.
Possono, ad esempio, obbligare le aziende a chiudere le domande entro 1 o 2 mesi dal giorno in cui sono state pubblicate. Alcune aziende hanno una scadenza da rispettare per ricoprire una posizione. Una società, ad esempio, potrebbe dover ricoprire una posizione di insegnante prima del anno scolastico inizia. Se un'azienda prevede un numero elevato di candidature per una posizione aperta, può fissare una scadenza per limitare il numero di candidature ricevute. Se l'azienda offre vantaggi eccezionali, è un noto datore di lavoro o la posizione è molto richiesta, potrebbe farlo.
Perché gli annunci di lavoro rimangono così a lungo?
Per massimizzare le tue possibilità di ricevere un lavoro, fai domanda entro una o due settimane dalla posizione pubblicizzata. Prima ti candidi, più facile sarà per il responsabile del reclutamento esaminarlo e contattarti se è interessato. Anche se ora è il momento ottimale per candidarti, puoi comunque candidarti per posizioni dopo questa data, ma tieni presente che le tue possibilità di ricevere il lavoro diminuiscono dopo due settimane.
Anche se fai domanda per un annuncio di lavoro precedente, il responsabile delle assunzioni potrebbe aver già ricoperto la posizione. Questo perché più a lungo è attivo un annuncio di lavoro, meno è probabile che sia ancora accessibile. Tuttavia, se è una posizione che ti appassiona e per cui sei ben qualificato, potrebbe valere la pena candidarti nel caso in cui sia ancora aperta.
Se una società ha sospeso temporaneamente le assunzioni per il posto, l'attesa potrebbe portare a un'opportunità in seguito. Nonostante abbia presentato domanda in ritardo, il responsabile delle assunzioni potrebbe vedere la tua domanda e considerarti una prospettiva solida. Inoltre, dopo aver analizzato i primi candidati, il manager potrebbe avere difficoltà a trovare candidati qualificati, il che potrebbe aumentare le tue prospettive.
L'utilizzo di siti professionali per contattare il responsabile del reclutamento potrebbe aiutarti a distinguerti. Controlla l'annuncio di lavoro o fai una ricerca online per trovare il nome del responsabile del reclutamento. Possono anche essere elencati sul sito web della società. Considera la possibilità di cercare un lavoro su una nuova piattaforma o sito di lavoro se un annuncio di lavoro non è più attuale. Ciò non significa che non sia attivo su altri siti Web solo perché non è attivo su uno.
Conclusione
Le domande vengono esaminate più lentamente dalle aziende più grandi. Potrebbe essere utile presentare domanda in ritardo se sei interessato a una posizione presso un'azienda più grande. È probabile che il responsabile delle assunzioni abbia ricevuto un gran numero di candidature e debba ancora esaminarle tutte. È possibile ricevere molte domande per aziende e posizioni richieste. Se ti candidi in ritardo per una di queste posizioni, potresti incontrare una maggiore concorrenza e ricevere meno feedback dal responsabile delle assunzioni.
Alcuni annunci di lavoro specificano che le domande verranno accettate su base continuativa o nell'ordine in cui vengono ricevute. Se fai domanda per un lavoro in ritardo e questo è il caso, le tue possibilità di ottenere un colloquio sono scarse. L'annuncio di lavoro può anche prevedere una scadenza per la presentazione della domanda.
Riferimenti
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1931243113484314
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10528008.2015.1091665
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