GC後どのくらいで転職できますか（そしてその理由）？

正解：6か月

転職できるように6ヶ月待つ必要があります。 GCを取得するのに十分待機している可能性があるため、このような時間を待っても害はありません。 米国の合法的な永住権のステータスに従ってグリーンカードを取得するために、従業員は雇用ベースのカテゴリを通じてそれを利用することができます。

従業員が心に留めておかなければならないもう一つのことは、それがパートタイムの仕事であろうとフルタイムの仕事であろうと、彼/彼女は米国の雇用主によって後援されるべきであるということです。 従業員に発行されたらすぐに別の仕事にシフトする グリーンカード 個人の意図に関連する移民のような問題につながる可能性があります。

GC後どのくらいで転職できますか？

転職したい場合は、心に留めておく必要のあることがいくつかあります。 グリーンカードが発行された後に行った変更により、問題が発生する可能性があります。 米国の法律は、従業員が無期限に仕事を続けるつもりであると示唆しています。

しかし、これはあなたがあなたの仕事をある組織から別の組織に変えることができないという意味ではありません。 従業員は転職する機会がありますが、最初に実行または従う必要がある特定の事項があります。

あなたが新しい仕事に変わった場合、新しい雇用主は労働証明書（PERM）をやり直す必要があります。 PERMが承認されると、グリーンカードを新しい仕事に基づいたものにしたい場合に備えて、雇用主はもう一度I-140を申請しなければならない場合があります。

ただし、グリーンカードの発行については、法律および新しい雇用主に確認する必要があります。 すべての基準を満たしている場合は、新しいジョブのグリーンカードを発行しても問題はありません。

GC後、転職に時間がかかるのはなぜですか？

転職を決定する前に、少なくとも6か月待つ必要があります。 ほとんどの場合、従業員は、新しい組織に転職することを決定した場合、同じ種類の職業を探すように求められます。 したがって、転職を希望する従業員は、応募する前に調査を行う必要があります。

プロセスは長いものであり、これがあなたが別の仕事を補うことができる前にそれが時間がかかるかもしれない理由です。 I-140が提出された後、グリーンカードの処理中の任意の時点で雇用主を完全に変更したい場合は、その雇用主に新しいI-140を申請するよう依頼する必要があります。 そして先に述べたように、新しい雇用主は新しいPERM労働証明書を取得する必要があります。

プロセスは長く、あなたはあなたの雇用主があなたのためにそれを喜んで行うことを確認しなければなりません。 グリーンカードを申請する前に、雇用主のために働く意思があることを確認してください。 除去可能な犯罪がある可能性があるので、入国管理官に嘘をついてそれから誤って利益を得ないでください。

雇用主のために働くつもりがなかった場合、何らかの結果が生じる可能性があります。このままではグリーンカードすら取得できないかもしれません。次に働きたい仕事であることを確認し、新しい仕事が以前の仕事とできるだけ似たような仕事内容であるかどうかを確認する必要があります。

まとめ

結局、あなたは米国政府の法律に従わなければなりません。 このようにすると、あなたにとっても雇用主にとっても簡単になるので、すべてを合法的に、そして真の意図を持って行うようにしてください。

可能な限り常に最新の状態に保つようにしてください。 あなたが知らないかもしれないいくつかの変更が行われるかもしれません。 あなたが探していたグリーンカードが発行される時が来るとき、それらのことは非常に重要です。

参考文献

1. https://read.dukeupress.edu/demography/article-abstract/49/1/219/169700
2. https://link.springer.com/article/10.1023/A:1024839032001