正解：24時間（マイナスの場合）最大2週間（プラスの場合）
雇用主によってテストされる最も一般的なタイプの薬は、コカイン、オピオイド、マリファナ、PCP、およびアンフェタミンです。 これらの雇用主だけでなく、アルコールや、鎮静剤やオピオイドを含む処方薬の割合が高いかどうかをテストすることもできます。 これらのテストは、米国国立薬物乱用研究所のように行われ、薬物の習慣を持つ従業員は、企業に年間740億ドル以上の費用がかかる可能性があります。
したがって、雇用主は、薬物だけでなく、アルコール、鎮静剤などにもほとんどまたはまったく依存しない人を望んでいます。 その時、会社はお金を失い、また行われる仕事はそれがあったかもしれない標準に達していません。
雇用のための薬物検査結果を得るのにどれくらい時間がかかりますか？
それは実際には、初期結果、テストを行うラボ、さらに重要なことに、テスト対象のサンプルなど、さまざまな要因に依存します。 テストが陰性の場合、雇用主は早くも24時間で結果を取り戻すことができますが、テストが陽性の場合は、システム内の薬物の含有量と種類を決定するために追加のテストを行う必要があります。 医師は、潜在的な従業員に電話して、彼らが服用している処方薬や、彼らが服用している可能性のある他の薬草を知ることさえできます。 収集されるサンプルの種類は、尿、髪の毛、唾液、血液です。
したがって、テスト結果が陽性の場合、結果が返されるまでに最大XNUMX営業日かかる場合があります。 オフィスでの就職だけでなく、さまざまなクラブで就職しているアスリートも薬物検査を受ける必要があります。 テストされた薬は標準的なテストとは異なりますが、これらにはアナボリックステロイド、エリスロポエチン、利尿薬、およびヒト成長ホルモンのテストが含まれます。
さまざまな種類の薬物検査：
| タイプ | 何が行われるか | 期間 |
| 尿 | 薬物は、アクティブな薬物使用者の尿を通して洗い流されるため、尿をテストすると、最も迅速で正確な結果が得られます。 | 1-5の営業日 |
| 血 | 薬物は血流中に48時間留まるため、そのウィンドウ内でテストすると陽性の結果が得られます。 | 2-5の営業日 |
| ヘア | 薬は最大90日間毛包にとどまることができます。 したがって、これにより、その人の薬歴をよりよく理解できます。 | 4-10の営業日 |
雇用のための薬物検査の結果を得るのになぜそんなに時間がかかるのですか？
結果が出るまでにかかる時間は、薬物検査のために収集されたサンプルの種類によって完全に異なります。収集された尿サンプルには 2 つの検査スクリーンが使用できます。1 つはイムノアッセイ、もう 1 つはガス質量/クロマトグラフィーです。前者の場合、検査は迅速ですが、偽陽性の結果が得られるため、効率は低くなります。その後、確認のために GC/MS テストを実行できます。
血液検査は、より時間がかかりますが、血液中のアルコールレベルや他の薬物を正確に決定することができます。 このテストは、人が積極的に薬物を乱用しており、当局がサンプルの確認を必要としている場合に行われます。 サンプルは注射器で採取され、試験管に集められて試験に送られます。何らかの形で汚染されないように、温度が調整された清潔な場所に保管することが重要です。
毛包検査は、特定の鎮静剤や咳止めシロップなどの処方薬の乱用を検出するために行われます。 このテストの主な利点は、薬物が毛包に90日間留まるため、薬物乱用の良好な履歴が得られることです。
まとめ
結論として、ネガティブテストはポジティブテストよりも時間がかからないと言えます。ポジティブテストは、システム内の薬剤の種類を決定するために、より多くの後続のテストを必要とするからです。 薬物検査は、従業員の士気、作業基準、生産性、およびパフォーマンスを向上させるため、重要です。
薬物乱用は、より多くの欠席者、ダウンタイム、法律の問題、さらには暴力的な傾向につながる可能性があります。 したがって、全体的に健康的な環境、生産性の向上、および従業員の前向きな見通しを持つためには、薬物検査を実施することが重要であり、薬物使用の問題を経験している人を支援します。
参照
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/76/5/698.html?uid=1992-07327-001
- https://www.jstor.org/stable/27799951
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職場での薬物乱用の蔓延は、潜在的な問題を回避し、前向きな職場文化を維持するための厳格な検査手順の重要性を強調しています。
薬物検査の複雑さは、作業環境を効果的に保護するための包括的な対策の必要性を浮き彫りにしています。
薬物乱用が職場の行動やパフォーマンスに与える影響は、持続的な生産性と従業員の健康を可能にする徹底した検査プロセスの重要性を浮き彫りにしています。
確かに、包括的な薬物検査の長期的なメリットは、結果を待つ不便さをはるかに上回ります。
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薬物検査は健全な職場環境を維持するために必要ですが、さらなる検査プロセスによる結果の遅れは、雇用主と潜在的な従業員の両方にとって不都合な場合があります。
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