Bao lâu sau cuộc phỏng vấn bạn nên theo dõi (và tại sao)?

Câu trả lời chính xác: 5 ngày làm việc đến 7 ngày làm việc

Khi bạn xuất hiện trong một cuộc phỏng vấn, bản chất của con người là cảm thấy háo hức muốn biết kết quả của cuộc phỏng vấn đó là gì, liệu bạn có được chọn cho vai trò được chỉ định mà bạn đã phỏng vấn hay bạn sẽ phải tiếp tục công việc của mình. Trong hầu hết các trường hợp, người đó sẽ cảm thấy lo lắng và khi đồng hồ cứ tích tắc, sự tò mò muốn biết về cuộc phỏng vấn và công việc cũng sẽ tăng lên.

Để lọt vào tầm ngắm của người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng cho vị trí mà bạn đã phỏng vấn, bạn nên gửi một tin nhắn tiếp theo luôn là một ý tưởng hay và thậm chí được khuyến khích. Tuy nhiên, cần phải cân nhắc xem đâu là thời điểm tốt để gửi tin nhắn tiếp theo cho nhà tuyển dụng.

Bao lâu sau cuộc phỏng vấn bạn nên theo dõi?

Có hai loại phỏng vấn chủ yếu được thực hiện trong các ngành công nghiệp của công ty trong hầu hết các trường hợp. Hai loại phỏng vấn là phỏng vấn đi bộ và phỏng vấn qua cuộc gọi. Tùy thuộc vào loại phỏng vấn, thời gian cần bao lâu sau cuộc phỏng vấn nên theo dõi sau cuộc phỏng vấn khác nhau.

Đối với các cuộc phỏng vấn trực tiếp theo dòng hồ sơ, bạn nên gửi thông báo tiếp theo cho người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng trong vòng tối thiểu 5 ngày làm việc đến tối đa 7 ngày làm việc sau khi xuất hiện để phỏng vấn trực tiếp.

Đối với các trường hợp như phỏng vấn qua điện thoại, người đó có thể gửi tin nhắn tiếp theo cho người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng trong vòng tối thiểu 1 ngày làm việc đến tối đa 3 ngày làm việc.

Tại sao phải mất nhiều thời gian như vậy để bạn theo dõi sau cuộc phỏng vấn?

Trong nhiều trường hợp, không có nhiều sự rõ ràng về thời điểm thích hợp để một người gửi tin nhắn tiếp theo cho người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng sau khi xuất hiện cho một cuộc phỏng vấn.

Mặc dù trong hầu hết các trường hợp, thời gian theo dõi trung bình sau cuộc phỏng vấn đối với một người là tối thiểu từ 5 ngày làm việc đến tối đa là 7 ngày làm việc, có một yếu tố chính phải được xem xét khi quyết định thời gian trong bao lâu. sau một cuộc phỏng vấn, bạn nên theo dõi một cuộc phỏng vấn. Yếu tố quyết định thời gian là loại phỏng vấn mà người đó đã xuất hiện.

Phỏng vấn trực tiếp là kiểu phỏng vấn truyền thống, trong đó ứng viên phải đến địa điểm phỏng vấn vào một ngày được chỉ định và vào loại được chỉ định do người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng quyết định. Ứng viên và nhà tuyển dụng nói chuyện trực tiếp với nhau và cuộc phỏng vấn của ứng viên được thực hiện.

Một loại phỏng vấn khác, đó là phỏng vấn qua cuộc gọi, là loại phỏng vấn mà ứng viên không được phép đi bất cứ đâu và cũng không được gặp trực tiếp người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng. Cuộc phỏng vấn được thực hiện qua cuộc gọi thoại hoặc cuộc gọi video. 

Kết luận

Gửi tin nhắn tiếp theo sau khi xuất hiện cho một cuộc phỏng vấn có vẻ như là một bước bình thường, tuy nhiên, nó đóng một vai trò quan trọng. Một tin nhắn tiếp theo có thể giúp bạn để lại ấn tượng trong tâm trí người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng, điều này sẽ làm tăng đáng kể cơ hội bạn được chọn cho vai trò được chỉ định mà bạn đã phỏng vấn. Tuy nhiên, gửi tin nhắn tiếp theo không đúng thời điểm cũng có thể làm giảm cơ hội được chọn của bạn. 

Vì vậy, điều cực kỳ quan trọng là phải biết đâu là thời điểm thích hợp mà bạn nên gửi tin nhắn theo dõi sau khi bạn xuất hiện trong một cuộc phỏng vấn để không quá sớm hoặc cũng không quá muộn. Đối với hầu hết các trường hợp, thời điểm thích hợp để gửi tin nhắn tiếp theo sau cuộc phỏng vấn là trong vòng 5 đến 7 ngày làm việc. 

dự án

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=jaWHcDTMkL8C&oi=fnd&pg=PP7&dq=interview&ots=qCPg9xSRUa&sig=2UQ10Bc_MlZEz6ZI8ggvUhj92Vg
2. http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/view/848