Câu trả lời chính xác: 10 ngày hoặc một tuần
Hầu hết mọi người muốn làm việc trong khu vực doanh nghiệp và không dễ dàng để có được một công việc trực tiếp trong một công ty. Các công ty đã đưa ra các chính sách nghiêm ngặt về quy trình tuyển dụng và lựa chọn để họ có thể có được những ứng viên tốt nhất, từ đó giúp công ty phát triển và thu được lợi nhuận.
Sinh viên và sinh viên mới ra trường được yêu cầu luyện tập cho các buổi phỏng vấn vì các cuộc phỏng vấn có thể diễn ra bất cứ khi nào bạn muốn xin việc tại một công ty. Phỏng vấn là một trong những phương pháp giao tiếp cơ bản và phổ biến nhất để nhà tuyển dụng tìm hiểu năng lực ứng viên.
Bao lâu sau khi phỏng vấn việc làm để theo dõi?
| Thí sinh phải đợi | Ít nhất 10 ngày trước khi họ thực hiện cuộc gọi tiếp theo. |
| Thời gian trung bình từ khi phỏng vấn đến khi nhận việc | tuần 2-4 |
Quá trình từ cuộc phỏng vấn đầu tiên đến vị trí cuối cùng mất một vài tuần. Các nhà tuyển dụng phải sàng lọc cẩn thận các ứng viên đã nộp đơn xin việc. Nhà tuyển dụng không muốn phạm sai lầm trong quá trình này vì nó có thể dẫn đến một vấn đề nghiêm trọng trong tương lai.
Một cuộc gọi tiếp theo là điều gì đó xảy ra từ phía nhân viên hoặc từ quan điểm của ứng viên. Đây là lúc bạn phải gọi cho nhà tuyển dụng hoặc người phỏng vấn để hỏi về tình trạng hồ sơ của bạn sau khi bạn đã hoàn thành vòng phỏng vấn đầu tiên.
Đây là điều cần phải được thực hiện bởi vì các ứng viên có thể được chọn hoặc không được chọn cho công việc và họ nên biết về điều đó. Các ứng viên bị từ chối có thể nộp đơn cho các vị trí công việc khác cho đến khi họ biết về việc mình bị từ chối. Điều này sẽ tiết kiệm thời gian cho cả hai bên.
Bạn, là người nộp đơn cho vị trí này, nên biết tình trạng đơn đăng ký của mình ngay sau cuộc phỏng vấn qua điện thoại ban đầu. Hãy hỏi nhà tuyển dụng hoặc người phỏng vấn của bạn để biết các chi tiết cần thiết mà không thô lỗ và sau đó đứng trước bất kỳ quyết định nào mà nhà tuyển dụng của bạn đưa ra.
Trong trường hợp, bạn đã bị từ chối thì bạn nên hỏi nhà tuyển dụng về vấn đề với ứng dụng của bạn. Điều này sẽ giúp bạn tìm hiểu về những sai lầm của mình và bạn có thể khắc phục chúng sau này để bạn có thể củng cố những điểm yếu của mình.
Tại sao phải mất nhiều thời gian sau cuộc phỏng vấn việc làm để theo dõi?
Thời gian cho một cuộc gọi tiếp theo có thể thay đổi từ công ty này sang công ty khác nhưng thời gian trung bình nên thực hiện là khoảng một tuần hoặc khoảng 10 ngày sau cuộc phỏng vấn ban đầu. Một số công ty sẽ chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên của họ và sẽ tự thực hiện cuộc gọi tiếp theo, đây là một điều tốt.
Chà, đó có thể không phải là trường hợp của mọi công ty và bạn có trách nhiệm phải biết về tình trạng phỏng vấn của mình trong vòng một tuần hoặc sau khi chờ đợi 10 ngày. Quá trình từ cuộc phỏng vấn đầu tiên đến vị trí cuối cùng là một quá trình dài và bạn phải có thể giữ kiên nhẫn với nhà tuyển dụng hoặc với người phỏng vấn.
Bạn cần hợp tác với họ mà không cảm thấy khó chịu vì công việc của họ là đảm bảo rằng họ đang tuyển dụng những ứng viên phù hợp. Ngoài ra, điều quan trọng là bạn phải biết liệu công việc đó có phù hợp với bạn hay không. Nếu bạn cảm thấy rằng công việc là thứ mà bạn không thể xử lý trong tương lai thì tốt nhất bạn nên cho nhà tuyển dụng biết suy nghĩ của mình.
Bạn và chủ nhân của bạn sẽ tiết kiệm đủ thời gian. Các công ty khác nhau sẽ có các quy tắc và chính sách khác nhau về quy trình tuyển dụng và tuyển dụng của họ. Vì vậy, tốt nhất là bạn nên biết về tất cả những điều đó trước.
Kết luận
Cuối cùng, đó là công việc mà bạn muốn và bạn phải cố gắng hết sức trong các buổi phỏng vấn. Hãy chắc chắn rằng bạn biết đâu là những việc bạn cần làm trong buổi phỏng vấn và đâu là những việc bạn không cần làm.
Ứng viên bị từ chối chỉ vì họ không có kiến thức đúng đắn về những việc cần làm trong buổi phỏng vấn. Mọi người đến muộn trong buổi phỏng vấn sẽ tạo ra tác động tiêu cực đến tính cách tổng thể của ứng viên. Đây là một số lý do khiến ứng viên bị từ chối ngay sau cuộc phỏng vấn đầu tiên.
dự án
- https://srghr-usa.com/wp-content/uploads/2015/11/What-to-Do-After-the-Interview-USA.pdf
- https://link.springer.com/article/10.1186/1471-2288-12-32
- https://mchatscreen.com/wp-content/uploads/2015/02/M-CHAT_FollowUp.pdf
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Các cuộc phỏng vấn rất quan trọng để ứng viên hiểu được kỳ vọng của công ty và chứng minh năng lực của họ.
Tầm quan trọng của việc biết trạng thái đơn đăng ký của bạn không thể bị phóng đại. Điều quan trọng là phải theo dõi đúng cách để đưa ra quyết định sáng suốt.
Thật thú vị khi biết các công ty khác nhau có những quy tắc và chính sách khác nhau về tuyển dụng như thế nào.
Thật thú vị! Điều cần thiết là phải giữ kiên nhẫn với người phỏng vấn và nhà tuyển dụng.
Chính xác! Quá trình tuyển dụng của họ kéo dài; chúng ta phải hợp tác và hiểu biết.
Điều quan trọng đối với các công ty là đảm bảo họ thuê được ứng viên phù hợp, ngay cả khi việc đó cần có thời gian.
Có vẻ như việc nắm rõ tình trạng hồ sơ không chỉ là quyền của ứng viên mà còn là một chiến lược thông minh để tiết kiệm thời gian.
Tầm quan trọng của việc biết trạng thái đơn đăng ký của bạn không thể bị phóng đại. Điều quan trọng là phải theo dõi đúng cách để đưa ra quyết định sáng suốt.
Mặc dù hiểu rõ quy trình của công ty là rất quan trọng nhưng các ứng viên cũng nên tập trung nỗ lực hết mình trong các cuộc phỏng vấn để tránh bị từ chối.
Điều quan trọng là ứng viên phải hiểu rõ quy trình tuyển dụng của mỗi công ty để có chiến lược ứng tuyển tốt hơn.
Điều cần thiết là phải hợp tác với nhà tuyển dụng và người phỏng vấn mà không tỏ ra thô lỗ.