Thời gian nghỉ thai sản là bao lâu (và tại sao)?

Câu trả lời chính xác: 26 tuần

Mọi người đều biết rằng mười đến mười hai tuần đầu tiên của sự tồn tại của em bé là rất quan trọng đối với sự phục hồi thể chất của người mẹ và sự gắn kết với con cái của họ. Theo nhiều nghiên cứu, việc dành thời gian nghỉ sau khi sinh con mang lại lợi ích cho cả cha mẹ và người sử dụng lao động, chẳng hạn như tăng khả năng cho con bú lâu hơn và ở lại công ty một năm sau đó.

Thật không may, nhiều phụ nữ không thể nghỉ nhiều thời gian như vậy vì công ty của họ không cung cấp đủ thời gian nghỉ thai sản có lương và họ không thể đi làm mà không được trả lương. Tuy nhiên, ngày càng có nhiều tổ chức tư nhân và thậm chí cả các tiểu bang ngày càng cung cấp thời gian nghỉ có lương cho những người mới làm cha mẹ như một phần của chương trình nghỉ phép vì lý do gia đình.

Thời gian nghỉ thai sản là bao lâu?

Nghỉ thai sản đơn giản có nghĩa là thời gian người phụ nữ nghỉ làm để sinh con hoặc sau khi nhận con nuôi. Ngày nay, có một khái niệm về nghỉ sinh con cũng như đó là những ngày nghỉ làm của một người đàn ông sau khi trở thành cha.

Theo luật mới, thời gian nghỉ thai sản đã được tăng lên. Trước đó, một phụ nữ được nghỉ thai sản 12 tuần. Nhưng, bây giờ những người phụ nữ có thể mất đến 26 tuần nghỉ làm. Không chỉ vậy, thời gian nghỉ trước khi sinh cũng được nâng lên. Trước đây, bạn chỉ được nghỉ XNUMX tháng nhưng bây giờ bạn có thể nghỉ làm XNUMX tuần trước khi sinh.

Tuy nhiên, thời gian nghỉ thai sản không giống nhau trong mọi trường hợp. Điều này là do nếu một phụ nữ đã có hai hoặc nhiều hơn hai con, thì cô ấy chỉ có thể nghỉ thai sản trong XNUMX tuần. Ngoài ra, một người phụ nữ như vậy có thể nghỉ trước khi sinh chỉ trong sáu tuần.

Điều tuyệt vời nhất về thời gian nghỉ thai sản là nó không chỉ dành cho người phụ nữ sinh con mà còn dành cho những người nhận con nuôi. Vì vậy, người phụ nữ nhận con nuôi có thể nghỉ việc nhận con nuôi. Thời gian nghỉ phép này có thể là mười hai tuần nếu đứa trẻ mà cô ấy nhận nuôi dưới 3 tháng tuổi.

Hơn nữa, các bà mẹ được ủy quyền cũng có thể nghỉ thai sản. Nếu một người phụ nữ sinh con nhờ mang thai hộ, với sự giúp đỡ của một người phụ nữ khác, cô ấy được gọi là mẹ ủy quyền. Vì vậy, một bà mẹ vận hành có thể nghỉ làm mười hai tuần.

Tại sao thời gian nghỉ thai sản lại dài như vậy?

Nếu chúng ta nói về lý do chính khiến phụ nữ có thể nghỉ thai sản từ 15 đến 39 tuần là họ cần chăm sóc con mới sinh hoặc con nuôi. XNUMX đến XNUMX tuần đầu tiên thực sự quan trọng để trẻ sơ sinh cũng như người mẹ thích nghi với môi trường.

Nghỉ thai sản là để tạo điều kiện dễ dàng và thoải mái cho phụ nữ và giải phóng họ khỏi sự căng thẳng của công việc. Mọi người sẽ đồng ý với thực tế rằng làm mẹ không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, đặc biệt là trong thời gian đầu. Trước đó, những người phụ nữ phải đi làm tại nơi làm việc tương ứng của họ bất kể mang thai. Ngay cả khi một số người trong số họ nghỉ làm nhiều ngày, họ vẫn bị trừ lương.

Trước đây, chế độ nghỉ thai sản không hưởng lương khiến phụ nữ khó xin nghỉ khi mang thai. Rõ ràng là nghỉ thai sản là một cách để dành thời gian cho những bà mẹ mới sinh. Mục đích chính của nó là ưu tiên sức khỏe của phụ nữ và trẻ sơ sinh hoặc con nuôi của họ. Nghỉ thai sản rất quan trọng để giúp người phụ nữ được nghỉ ngơi về thể chất cũng như tinh thần.

Hầu hết mọi người đều nghĩ rằng họ cần phải làm việc hiệu quả để có một sự nghiệp thành công. Và, đây là lý do tại sao họ sợ nghỉ việc vì họ nghĩ rằng nó có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp của họ. Đây là lý do tại sao chính phủ đã đưa ra chế độ nghỉ thai sản cho phụ nữ để họ có thể dành thời gian cho bản thân và con cái mà không phải chịu bất kỳ căng thẳng nào.

Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng khi phụ nữ được nghỉ thai sản có lương, điều đó sẽ giúp ích cho quá trình bảo vệ sức khỏe thể chất và tinh thần của họ. Vì vậy, chính phủ đã quyết định giải phóng những người phụ nữ khỏi sự căng thẳng của công việc trong khi họ sinh con để họ có thể yên tâm một thời gian.

Kết luận

Nhiều nghiên cứu và nghiên cứu khác nhau đủ để làm nổi bật tầm quan trọng của việc nghỉ ngơi đối với phụ nữ mang thai và những người sắp làm cha mẹ. Cần có thời gian để một người thích nghi với thực tế rằng họ giờ đã là mẹ của một đứa trẻ. Điều này đã làm cho thời gian nghỉ thai sản trở nên khá quan trọng.

Việc trước đây phụ nữ phải nghỉ làm không lương dẫn đến tinh thần không được yên ổn đã khiến chính phủ đưa ra luật nghỉ thai sản cho phụ nữ. Giờ đây, người phụ nữ có thể nghỉ thai sản có lương và không phải lo lắng về công việc khi sinh con.

dự án

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2005.tb00686.x
2. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3030808
3. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S027795361500129X