Hirevue（以及为什么）之后需要多长时间才能收到摩根大通的回复？

准确答案：一周左右

摩根大通是一家金融机构。 它是美国四大银行之一。 此外，在摩根大通拥有一个好职位是很多人的梦想。

最近，摩根大通开始使用 Hirevue 为他们筛选候选人。 Hirevue 使用人工智能对入围候选人进行面试，并将选定的候选人名单发送给摩根大通。 根据入围候选人，摩根大通与候选人接洽以进一步进行招聘过程。 在这种情况下，候选人可能会想知道在接受 Hirevue 面试后需要多长时间才能收到摩根大通的回复。

Hirevue 之后需要多长时间才能收到摩根大通的回复？

在这个时代，一切都变得依赖于人工智能。 先进的技术降低了对人类自身努力的要求。 人工智能变得越来越有能力，它不像人类那样被编程为有任何偏见。

大多数组织仍在使用其人力资源进行面试。 他们正在使用传统的招聘方式。 他们要求简历，筛选简历，亲自或电话面试等等。 但是，一些组织正在依靠人工智能进行面试并为他们筛选候选人。 其中之一是摩根大通。 摩根大通正在使用 Hirevue 软件通过人工智能进行面试。

组织依靠人工智能而不是人力资源来参与招聘流程的原因有很多。 当一个人面试一个候选人时，他们可能会有一些偏见。 一个人可能会支持一个人并反对另一个候选人，无论是否意识到他的偏见。 人工智能消除了这种偏见。

当一个人申请摩根大通的职位时，他们必须经过一轮面试。 本次采访由 Hireview 软件进行。 人工智能为候选人提出问题，候选人必须做出相应的回答。 通常，通过 Hireview 通过 JP Morgan 面试的候选人会在一周内收到他们通过级别的邮件。 但是，在某些情况下，他们可能会在大约 2 周内收到回复。

为什么在 Hirevue 之后需要很长时间才能收到摩根大通的回复？

招聘过程很漫长。 当现场完成时，管理层会电话征集申请和简历，之后，对申请空缺职位的候选人的简历进行审核，并根据情况要求选定的候选人进行亲自或通过视频通话进行面试。 此后，更多候选人将入围并进入下一轮。 该过程需要数周甚至数月的时间，具体取决于职位和管理层收到的申请数量。

人工智能软件减少了所花费的时间。 他们使用一些招聘算法，这是一种使用数学分析来确定候选人是否适合这份工作的方法。 该软件减少了招聘过程的时间，并有助于节省组织的招聘成本。

除此之外，人工智能的使用也可能有助于减少人力资源管理的工作量。 由于它自己筛选出合适的候选人，因此管理方面减少了很多工作量，这也提高了他们的效率。

无论如何，接收所有的申请、接受面试、提出问题，即使是对人工智能来说，也是一项繁重的工作。 不仅如此，人工智能还对所有数据进行分类并将其发送给组织，在本例中为摩根大通。 之后，由摩根大通管理层决定何时与候选人接洽。 他们可能会在一天内完成，或者他们可能会评估 Hireview 的面试结果并做出决定。

结论

招聘过程漫长、昂贵且累人。 大多数组织通过传统的招聘方法来做到这一点，即面对面的面试。 然而，像摩根大通这样的一些组织正在依靠人工智能在招聘过程中获得帮助。

Hireview 对感兴趣的候选人进行面试并提出问题。 如果候选人申请摩根大通，他们必须接受 Hireview 的面试。 如果他们通过面试，他们会收到一封来自 JP Morgan 的邮件。 平均而言，通过 Hireview 清除一轮的候选人会在一周内收到邮件，最多两周。

参考资料

1. https://search.proquest.com/openview/3e77490c928f0598fb481988095ef07d/1?pq-origsite=gscholar&cbl=26142
2. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-4842-1931-7_5
3. https://search.proquest.com/openview/2f8fc9e70d5153926f043713cafd554c/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y