Réponse exacte : 1 mois
Lorsque vous postulez pour un emploi, pensez à combien de temps le responsable du recrutement a ouvert le poste. Étant donné que les listes d'emplois précédentes peuvent déjà être remplies, cela peut vous aider à décider de postuler ou non pour le poste. Nous répondons à divers sujets dans cet article, y compris combien de temps les offres d'emploi restent affichées, quand postuler et comment postuler en retard.
Une offre d'emploi est un avis qu'une entreprise a un poste vacant. Les employeurs peuvent diffuser ces annonces sur Internet ou dans les médias imprimés tels que les journaux et les magazines. Vous devez tous avoir trouvé diverses offres d'emploi en ligne tout en recherchant un emploi qui vous convient. Lorsque nous parlons d'offres d'emploi, cela signifie simplement qu'il dispose de toutes les informations nécessaires sur le poste.
Combien de temps les offres d'emploi restent-elles en ligne ?
| État | Durée de l'affichage |
| Si un candidat est embauché | Jusqu'à l'embauche |
| Si un candidat n'est pas embauché | 1 Mois |
La durée pendant laquelle une offre d'emploi reste active est déterminée par l'entreprise, le secteur, le taux d'emploi du secteur et le poste. Il faut plus de temps pour remplir les rôles de gestion et de supervision. C'est souvent le cas puisque ces emplois nécessitent un ensemble de compétences plus spécifiques. Si l'entreprise a répertorié l'offre d'emploi sur un site de recherche d'emploi, il peut être préférable de laisser expirer l'offre d'emploi plutôt que de devoir la supprimer.
Un portail de recherche d'emploi peut également exiger d'un employeur qu'il maintienne les offres d'emploi actives pendant une période déterminée. Il est probable que si les employeurs ne trouvent pas de candidat compétent dans ce délai d'un mois, le poste restera vacant pendant plusieurs mois. Même si une offre d'emploi semble être en cours, le responsable du recrutement peut avoir simplement oublié le fait que le poste a été pourvu.
Certaines entreprises peuvent être tenues de respecter un budget strict. Les services des ressources humaines publient fréquemment des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi, ce qui peut être coûteux si un emploi est publié pendant une période prolongée. Plus un poste reste disponible longtemps, plus une entreprise peut perdre de l'argent. Les entreprises peuvent être obligées de publier une date de clôture si elles utilisent des portails d'emploi pour annoncer les postes disponibles.
Ils peuvent, par exemple, contraindre les entreprises à clôturer les candidatures dans un délai de 1 ou 2 mois à compter du jour de leur publication. Certaines entreprises ont un délai à respecter pour combler un poste. Une société, par exemple, peut devoir combler un poste d'enseignant avant année scolaire commence. Si une entreprise anticipe un grand nombre de candidatures pour un poste vacant, elle peut fixer une date limite pour limiter le nombre de candidatures reçues. Si l'entreprise offre des avantages exceptionnels, est un employeur bien connu ou si le poste est très demandé, elle peut le faire.
Pourquoi les offres d'emploi restent-elles aussi longtemps ?
Pour maximiser vos chances de recevoir un emploi, postulez dans la semaine ou deux suivant l'annonce du poste. Plus tôt vous postulez, plus il sera facile pour le responsable du recrutement de l'examiner et de vous contacter s'il est intéressé. Bien que ce soit maintenant le meilleur moment pour postuler, vous pouvez toujours postuler après cette date, mais gardez à l'esprit que vos chances d'obtenir le poste diminuent après deux semaines.
Même si vous postulez pour une offre d'emploi antérieure, le responsable du recrutement a peut-être déjà pourvu le poste. En effet, plus une offre d'emploi est en ligne, moins elle est susceptible d'être accessible. Cependant, s'il s'agit d'un poste qui vous passionne et pour lequel vous êtes bien qualifié, cela pourrait valoir la peine de postuler au cas où il serait encore ouvert.
Si une entreprise a mis un terme temporaire à l'embauche pour le poste, l'attente pourrait conduire à une opportunité plus tard. Bien que vous ayez postulé tardivement, le responsable du recrutement peut voir votre candidature et vous considérer comme un prospect solide. De plus, après avoir analysé les premières candidatures, le responsable peut avoir du mal à découvrir des candidats qualifiés, ce qui pourrait booster vos perspectives.
Utiliser des sites professionnels pour contacter le responsable du recrutement peut vous aider à vous démarquer. Consultez l'offre d'emploi ou effectuez une recherche en ligne pour trouver le nom du responsable du recrutement. Ils peuvent également être répertoriés sur le site Web de l'entreprise. Envisagez de rechercher un emploi sur une nouvelle plateforme ou un nouveau site d'emploi si une offre d'emploi n'est plus d'actualité. Cela ne signifie pas qu'il n'est pas actif sur d'autres sites simplement parce qu'il n'est pas actif sur un seul.
Conclusion
Les demandes sont examinées plus lentement par les grandes entreprises. Il peut être judicieux de postuler tard si vous êtes intéressé par un poste dans une plus grande entreprise. Il est probable que le responsable du recrutement ait reçu un grand nombre de candidatures et ne les ait pas encore toutes examinées. De nombreuses candidatures peuvent être reçues pour des entreprises et des postes en demande. Si vous postulez tardivement pour l'un de ces postes, vous risquez de rencontrer une concurrence accrue et de recevoir moins de commentaires de la part du responsable du recrutement.
Certaines offres d'emploi précisent que les candidatures seront acceptées au fur et à mesure ou dans l'ordre de leur réception. Si vous postulez tardivement à un emploi et que c'est le cas, vos chances d'obtenir un entretien sont minces. L'annonce d'emploi peut également fournir une date limite pour soumettre votre candidature.
Bibliographie
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1931243113484314
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10528008.2015.1091665
J'ai mis tellement d'efforts à écrire ce billet de blog pour vous apporter de la valeur. Cela me sera très utile, si vous envisagez de le partager sur les réseaux sociaux ou avec vos amis/famille. LE PARTAGE C'EST ♥️
