Réponse exacte : 6 mois
Il faut attendre 6 mois pour qu'ils puissent changer d'emploi. Attendre un tel moment ne vous fera pas de mal car vous avez peut-être suffisamment attendu pour obtenir GC. Pour obtenir la carte verte selon le statut de résident permanent légal aux États-Unis, un employé peut en bénéficier via une catégorie basée sur l'emploi.
Une autre chose que l'employé doit garder à l'esprit est qu'il doit être parrainé par un employeur américain, qu'il s'agisse d'un emploi à temps partiel ou à temps plein. Changer de travail dès que l'employé a reçu un Green Card pourrait entraîner des problèmes comme l'immigration liée à l'intention de l'individu.
Combien de temps après le GC puis-je changer d'emploi ?
| Objet de la délivrance d'une carte verte | Cela signifie que l'employé accepte le travail sur une base permanente. |
| Changer de travail après avoir obtenu une carte verte | Le salarié doit attendre au moins 6 mois avant de décider de changer d'emploi. |
Il y a certaines choses que vous devez garder à l'esprit si vous voulez changer de travail. Des problèmes pourraient survenir en raison du changement que vous effectuez après avoir reçu une carte verte. La loi américaine suggère que l'employé a l'intention de rester indéfiniment à son poste.
Mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas changer votre travail d'une organisation à une autre. Les employés auront la possibilité de changer d'emploi, mais certaines choses doivent d'abord être remplies ou suivies.
Le nouvel employeur devra refaire l'attestation de travail (PERM) au cas où vous changeriez d'emploi. Une fois le PERM approuvé, votre employeur devra peut-être demander à nouveau l'I-140 au cas où vous voudriez que votre carte verte soit basée sur le nouvel emploi.
Cependant, vous devez vous renseigner auprès de la loi et auprès de votre nouvel employeur pour la délivrance d'une carte verte. Si vous répondez à tous les critères, il ne devrait y avoir aucun problème à délivrer une carte verte pour le nouvel emploi.
Pourquoi faut-il autant de temps après le GC pour changer d'emploi ?
Il faut attendre au moins 6 mois avant de décider de changer d'emploi. Dans la plupart des situations, les employés sont invités à rechercher le même type d'emploi s'ils décident de changer d'emploi pour une nouvelle organisation. Par conséquent, les employés souhaitant changer d'emploi doivent faire des recherches avant de postuler.
Le processus est long et c'est pourquoi cela peut prendre un certain temps avant de pouvoir rattraper un autre emploi. Si vous souhaitez changer complètement d'employeur à tout moment pendant que votre carte verte est en cours de traitement après le dépôt de l'I-140, vous devez demander à cet employeur de déposer un nouveau I-140. Et comme mentionné précédemment, le nouvel employeur doit obtenir une nouvelle certification de travail PERM.
Le processus est long et vous devez vous assurer que votre employeur est prêt à le faire pour vous. Assurez-vous d'avoir l'intention de travailler pour votre employeur avant de demander une carte verte. Ne mentez pas à l'agent d'immigration pour en profiter à tort car il pourrait y avoir une infraction amovible.
Il pourrait y avoir des conséquences si votre intention n'était pas de travailler pour votre employeur. De cette façon, vous pourriez même ne pas obtenir de carte verte. Assurez-vous que l'emploi pour lequel vous souhaitez travailler est le prochain, puis vous devez vérifier si le nouvel emploi a une description de poste similaire aussi similaire que possible à la précédente.
Conclusion
En fin de compte, vous devez respecter les lois du gouvernement américain. Assurez-vous de tout faire légalement et avec de vraies intentions, car de cette façon, ce sera facile pour vous et pour l'employeur.
Assurez-vous de vous tenir au courant par tous les moyens possibles. Il se peut que certaines modifications aient été apportées et que vous ne les connaissiez peut-être pas. Ces choses auront beaucoup d'importance lorsque viendra le moment où vous recevrez la carte verte que vous recherchiez.
Bibliographie
- https://read.dukeupress.edu/demography/article-abstract/49/1/219/169700
- https://link.springer.com/article/10.1023/A:1024839032001
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Tout ce processus semble assez rigide.
Le respect des lois sur l'immigration n'est pas négociable.
Les réglementations sont strictes mais nécessaires au maintien du statut juridique.
Attendre 6 mois pour changer d'emploi peut être frustrant.
C'est certes long à attendre, mais c'est pour garantir la conformité légale.
Cela semble représenter beaucoup de bureaucratie à gérer pour un changement d'emploi.
Oui, les procédures juridiques impliquées sont en effet assez complexes.
Je pense que cela est nécessaire pour maintenir le statut juridique aux États-Unis.
Adhérer aux lois américaines est crucial pour éviter tout problème d’immigration.
Les questions d’immigration ne doivent pas être prises à la légère, compte tenu de leurs conséquences.
Tout à fait d'accord. Le respect de la loi est de la plus haute importance.
Toutes ces légalités rendent très difficile le changement d’emploi.
C'est en effet un processus fastidieux pour changer d'emploi après avoir obtenu une carte verte.
Les complexités sont dues à la garantie de l’intention de l’emploi.
Les questions juridiques entourant les cartes vertes sont assez complexes.
Les complexités juridiques peuvent être écrasantes, mais elles sont nécessaires.
En effet, comprendre le cadre juridique est essentiel pour les détenteurs de la carte verte.
Comme c'est intéressant ! Je n'avais aucune idée de cette réglementation !
N'est-ce pas? Le délai d'attente de 6 mois est une nouvelle information pour moi.
Cela ressemble à une procédure juridique intense impliquée dans les changements d'emploi après l'obtention d'une carte verte.
Oui, cela est dû aux exigences légales en vigueur.
Rester informé des exigences légales est impératif pour tous dans ce processus.
Absolument, la méconnaissance de la loi n’est pas une excuse, surtout en matière d’immigration.
Je me demande pourquoi le processus prend autant de temps.
Les aspects juridiques du traitement des cartes vertes basé sur l’emploi y contribuent.