Một công ty có thể giữ 401k của bạn trong bao lâu sau khi bạn rời đi (và tại sao)?

Câu trả lời chính xác: 2 tháng

Có rất nhiều điều cần biết về thế giới việc làm. Làm thế nào để tiết kiệm tiền, làm thế nào để có được một công việc tốt, làm thế nào để vươn lên từ vị trí của mình, và cuối cùng là về con số “401k” nổi tiếng. Có rất nhiều điều cần tìm hiểu về tài khoản 401k và tiền trước khi nhận việc và sau khi nghỉ việc. Điều gì xảy ra với tài khoản 401k trước và sau khi một người nghỉ việc Ngay cả sau khi một người nghỉ việc, một phần công việc của họ sẽ ở lại với chủ nhân của họ, đó là tài khoản 401k của họ, trừ khi họ rút tiền ra hoặc chuyển tiền. Có rất nhiều điều cần tìm hiểu về điều gì sẽ xảy ra với tài khoản đó sau khi một người nghỉ việc và đâu là cách tốt nhất để tiếp tục xử lý tài khoản đó.

Cái được gọi phổ biến là tài khoản 401k, là tài khoản đầu tư cho phép một người tiết kiệm để nghỉ hưu bằng cách để dành một số tiền mà họ kiếm được, và một lợi thế lớn về nó là nó có một số lợi ích về thuế.

Một công ty có thể giữ 401k của bạn trong bao lâu sau khi bạn rời đi?

Có hai loại tài khoản 401k, truyền thống được gọi là trước thuế và Roth. Khi một người nhận được tài khoản 401k, thông thường là do chủ nhân của họ giúp họ xử lý tài khoản đó và cung cấp tài khoản đó để họ xử lý. Bất cứ khoản đóng góp nào mà một người thực hiện vào tài khoản 401k của họ, nếu đó là một khoản 401k điển hình, thì các khoản đóng góp đó đến trực tiếp từ tiền lương của một người.

Một số người có thể đủ may mắn để nhận được khoản tiền phù hợp với nhà tuyển dụng 401k, trong đó nhà tuyển dụng sẽ chuyển tiền vào tài khoản thay cho một người.

Vì tài khoản 401k được liên kết với chủ lao động của một người nên khi một người nghỉ việc, họ không thể tiếp tục đóng góp vào tài khoản. Tuy nhiên, số tiền đã được gửi vào tài khoản vẫn được giữ nguyên và số tiền này có thể vẫn còn trong tài khoản bao lâu tùy ý. Công ty có thể giữ tài khoản 401k của một người trong bao lâu tùy thuộc vào nhiều loại khác nhau, đặc biệt là dựa trên số tiền có trong tài khoản.

Tại sao một công ty có thể giữ 401k của bạn sau khi bạn rời đi trong thời gian dài như vậy?

Khi một người nghỉ việc, người sử dụng lao động có thể chọn giải ngân hoặc giữ tiền. Tất cả phụ thuộc vào độ tuổi của nhân viên, số tiền tiết kiệm hưu trí cuối cùng. Trừ khi nhân viên chọn thực hiện một kế hoạch mới hoặc rút toàn bộ số tiền ra.

Số tiền tiết kiệm được trong quỹ hưu trí 401k giúp ích rất nhiều cho mọi người. Khi có một khoản tiền gộp đang chờ trong tài khoản 401k của họ, một người có thể thay đổi công việc của mình mà không sợ bị mất tiền giữa các lần chuyển. Tiền có thể ở lại với người sử dụng lao động miễn là nhân viên muốn, nhưng sẽ có các quy tắc.

Một người ít nhất phải có $5000 trong tài khoản nếu họ muốn chủ lao động tiếp tục quản lý tài khoản của họ. Đối với các tài khoản có số tiền thấp hơn $5000, nhà tuyển dụng có thể giữ tài khoản trong khoảng 2 tháng mà không gặp vấn đề gì. Sau 60 ngày, số tiền này sẽ được chuyển sang một kế hoạch hưu trí mới hoặc cũng có thể được rút ra.

Kết luận

Khi quỹ hưu trí có hơn 5000 đô la trong đó, tài khoản có thể được duy trì bởi người sử dụng lao động miễn là người lao động muốn hoặc quyết định phải làm gì với nó.

Khi số tiền trong 401k ít hơn 1000 đô la, chủ lao động sẽ tự động rút toàn bộ quỹ và gửi cho chủ lao động một tấm séc với toàn bộ số tiền. Việc này sẽ chỉ mất vài ngày để được xử lý sau khi một người nghỉ việc.

Theo luật, khi một người đã tiết kiệm được khoảng $1000 đến $5000 trong quỹ hưu trí của họ, người sử dụng lao động không thể buộc rút tiền mặt. Mặt khác, người sử dụng lao động có thể chuyển số tiền này sang một kế hoạch nghỉ hưu mới, thường là kế hoạch nghỉ hưu được IRA liên kết với người sử dụng lao động.

dự án

1. https://muse.jhu.edu/article/194029/summary
2. https://minds.wisconsin.edu/handle/1793/52622