الإجابة الدقيقة: حوالي أسبوعين
الحصول على وظيفة في هذه الأيام صعب على الفرد. لذلك هو العثور على مرشح مناسب للوظيفة الشاغرة مهتم بالفعل بالوظيفة.
بمجرد أن يمسح المرشح جميع جولات التوظيف بنجاح ، يتلقى خطاب عرض. عرض العمل هو نوع من الرسائل التي تتضمن جميع التفاصيل المتعلقة بالوظيفة. يتضمن عرض الوظيفة جميع المهام التي سيؤديها المرشح إذا قبل عرض الوظيفة. ويشمل أيضًا الراتب والحوافز التي سيتم تقديمها للمرشح في حالة قبول العرض.
ومع ذلك ، إذا قبل أحد المرشحين العرض ، فقد يتساءل عن المدة التي يستغرقها بعد قبول العرض ، يمكنهم بدء عملهم.
كم من الوقت بعد عرض العمل للبدء؟
عندما يمسح المرشح جميع جولات التوظيف ، وإذا كان ملفه الشخصي يثير إعجاب إدارة المنظمة ، فإن الإدارة ترسل له عرض عمل. في خطاب عرض الوظيفة ، يتم ذكر جميع التفاصيل المتعلقة بالوظيفة.
في خطاب عرض الوظيفة ، تم ذكر المهمة التي سيتم تنفيذها بواسطة المرشح واسمه وتفاصيل المشرف المباشر للمرشح ومدة الوظيفة وما إذا كانت الوظيفة بدوام جزئي أو بدوام كامل أو الراتب وما إلى ذلك. . في كثير من الحالات ، يتضمن عرض الوظيفة أيضًا تاريخ البدء أو تاريخ الانضمام أيضًا. في مثل هذه الحالات ، يمكن للمرشح الانضمام وفقًا للتواريخ الواردة في عرض العمل.
في بعض الحالات ، يذكر عرض الوظيفة أنه من المفترض أن يبدأ المرشح المختار العمل من تاريخ محدد. في مثل هذه الحالة ، يمكن للمرشح أن يبدأ وظيفته في ذلك التاريخ المحدد. على الرغم من أنه في بعض الحالات ، لا يكون تاريخ الانضمام تاريخًا واحدًا ، بل فترة. على سبيل المثال ، قد يذكر عرض العمل أنه يمكن للمرشح الانضمام في غضون أسبوع من قبول عرض العمل.
ومع ذلك ، إذا لم يتم ذكر أي شيء بخصوص تاريخ الانضمام ، فيمكن للمرشح الانضمام تقريبًا بعد أسبوعين من قبول عرض العمل. يمكنهم أيضًا الاتصال مباشرة بفريق التوظيف للاستفسار عن تاريخ بدء الوظيفة.
في كثير من الحالات ، هناك أيضًا تاريخ انتهاء صلاحية في عرض العمل ، ويعني تاريخ انتهاء الصلاحية أنه إذا لم يستجب المرشح للفريق خلال الفترة ، فستنتهي صلاحية عرضه.
| سيناريو | وقت الانضمام |
| التاريخ مذكور في عرض العمل | على النحو الوارد في عرض العمل |
| التاريخ غير مذكور في عرض العمل | أسبوعين (كحد أقصى) |
لماذا يستغرق الأمر كل هذا الوقت للبدء بعد عرض العمل؟
عندما يتم اختيار مرشح لوظيفة معينة ، يتم إعادة تقييم سيرته الذاتية. تقوم إدارة الموارد البشرية بذلك للتأكد من أن المرشح مناسب للمنصب أم لا. إذا تم اختيار عدة مرشحين في القائمة المختصرة ، فقد تقارن الإدارة التفاعل والسيرة الذاتية للمرشحين المختارين.
عندما يتم اختيار المرشح المطلوب ومنحه عرض العمل ، تتوقع الإدارة منه قراءة خطاب عرض الوظيفة بوضوح واتخاذ القرار وفقًا لذلك. بعد قبول عرض العمل ، تتوقع الشركة أن يبدأ المرشح وظيفته.
ومع ذلك ، قد يكون هناك احتمال أن يكون المرشح قد تقدم لوظيفة في بعض المنظمات الأخرى. قد يكونون في انتظار الرد من تلك المنظمة الأخرى. قد يكون هذا سببًا قد يرغب المرشح في الانتظار بدلاً من بدء وظيفته دون تأخير.
بخلاف ذلك ، إذا حددت الشركة تاريخ الانضمام ، فيمكن للمرشح الانضمام من ذلك التاريخ بالذات. ولكن ، قد يكون هناك احتمال أن المرشح قد يرغب في الانضمام من تاريخ رغبته الخاصة. ثم تأتي جولة المفاوضات. هنا ، يجوز للمرشح التفاوض على راتبه ، وعبء العمل ، وتاريخ انضمامه.
من المقبول أن يبدأ المرشح المختار العمل بعد حوالي أسبوعين. ولكن من الجيد أن يقوم المرشح بنفسه بمراجعة المنظمة أو الإدارة للسؤال عن تاريخ الانضمام، حتى لو لم يتم ذكر ذلك بوضوح في عرض العمل. نظرًا لأن الانتظار لمدة أسبوعين قد يكون أكثر من اللازم بالنسبة لبعض المنظمات.
وفي الختام
من الصعب أيضًا العثور على وظيفة لفرد وإيجاد مرشح مهتم مناسب لوظيفة. عندما يكمل مرشح واحد أو أكثر جميع جولات التوظيف ، يتم إرسال عروض عمل إليهم وفقًا لتوافر الوظائف الشاغرة.
في معظم الحالات ، يتم تحديد وقت الانضمام. في بعض الأحيان ، يتم إعطاء وقت انتهاء صلاحية عرض العمل الذي يعكس أنه بعد هذا الوقت ، سيصبح عرض الوظيفة غير صالح إذا لم تتلق المنظمة أي رد من المرشح.
في بعض الأحيان، لا يتم ذكر الوقت في عرض العمل. في مثل هذه الحالات، تصل مدة الانضمام المقبولة إلى أسبوعين. ومع ذلك، فمن المستحسن أن يقترب المرشح من فريق التوظيف ويسأل أو يتفاوض بشأن تاريخ الانضمام.
مراجع حسابات
- https://gradcenter.arizona.edu/sites/default/files/uagc_page/aftertheoffer_2018-9-10.pdf
- https://cyberleninka.ru/article/n/16824726
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
التفاصيل المتعلقة بعرض العمل مفيدة جدًا.
إن مفهوم تاريخ انتهاء الصلاحية في عروض العمل مثير للاهتمام إلى حد ما.
من الممتع كيفية عمل عروض العمل والقبول.
أعتقد أن قضاء حوالي أسبوعين لاتخاذ القرار يجب أن يعتبر معقولاً.
إن جولة التفاوض التي ذكرتها مهمة وغالباً ما يتجاهلها المرشحون. هذه قطعة إعلامية.
يُظهر منظور الإدارة بشأن وقت الانتظار دقة عملية التوظيف.
قراءة مثيرة للاهتمام. أعتقد أن العديد من المرشحين سيقدرون المعلومات والسياق المقدم هنا.
أوافق على أن تفسير سبب استغراق الوقت منطقيًا.
يبدو أن أسبوعين فترة طويلة للانتظار بعد قبول عرض العمل.
يمكن أن يكون هذا النوع من المعلومات مفيدًا جدًا للمرشحين الجدد في عملية التوظيف.
الانتظار لمدة أسبوعين للبدء بعد قبول الوظيفة أمر مثير للسخرية.