COBRA kéo dài bao lâu (và tại sao)?

Câu trả lời chính xác: 18 tháng

COBRA (Đạo luật Hòa giải Ngân sách Omnibus Hợp nhất) được đưa ra vào năm 1985. Nó được Quốc hội Hoa Kỳ đưa ra trên cơ sở đạo luật hòa giải do Tổng thống Ronald Reagan ký. Bảo hiểm này nhằm mục đích cung cấp cho tất cả người lao động các dịch vụ và đảm bảo các quyền lợi bảo hiểm y tế cho người đó, ngay cả khi anh ta nghỉ việc. Đạo luật này đã mang lại một số thay đổi lớn đối với các đạo luật như Đạo luật An sinh Thu nhập Hưu trí của Nhân viên được đưa ra vào năm 1974. Luật này nhằm mục đích thay đổi nhiều loại.

Các chính sách này đã tạo ra nhiều thay đổi trong kế hoạch của chính phủ ở mọi quốc gia như thu ngân sách, kế hoạch lao động và nhiều kế hoạch khác cho công chúng.

COBRA kéo dài bao lâu?

Bảo hiểm y tế còn được gọi là bảo hiểm y tế, bảo hiểm này nhằm mục đích đảm bảo an toàn cho các chi phí y tế của người đó. Bảo hiểm y tế được thực hiện với quy trình thanh toán đầy đủ hàng tháng hoặc hàng năm. Nó có cấu trúc trả góp hoặc trả lương hàng tháng với một hợp đồng bảo hiểm cụ thể hàng tháng. Các lợi ích được quản lý bởi các tổ chức trung ương như tổ chức chính phủ hoặc tổ chức tư nhân là các tổ chức phi lợi nhuận.

Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Hoa Kỳ xác định tất cả các phạm vi bảo hiểm mang lại lợi ích của việc thanh toán cho sức khỏe. Bảo hiểm sức khỏe này bảo hiểm cho những tổn thất do tai nạn, xét nghiệm y tế, tổn thất bộ phận cơ thể, đột tử. Chính sách bảo hiểm sức khỏe là hợp đồng tài liệu giữa hai bên là nhà cung cấp bảo hiểm và khách hàng. Chính sách bảo hiểm này có thể được thực hiện bởi cả chính phủ và công ty tư nhân.

Cơ sở bảo hiểm có mặt ở mọi quốc gia với một bộ quy tắc và quy định khác nhau. Các chính sách bảo hiểm y tế này chỉ dành cho lợi ích công cộng để hỗ trợ họ trong trường hợp khẩn cấp về sức khỏe nghiêm trọng. Các trường hợp khẩn cấp luôn đột ngột nhưng cần hành động nhanh chóng để cứu mạng sống.

Có nhiều hình thức bảo hiểm như do chính phủ hoặc các công ty tư nhân cung cấp, chẳng hạn như nhà cung cấp trong mạng lưới, ủy quyền trước, danh mục thuốc và giải thích các quyền lợi.

Tại sao COBRA tồn tại lâu như vậy?

Sản phẩm COBRA bảo hiểm sẽ chấm dứt nếu người sử dụng lao động đi công tác. Nó cho phép bảo hiểm trong khoảng 18 tháng trong hầu hết các trường hợp. Nếu người đó không được cơ quan quản lý an sinh xã hội cho phép, thời gian bảo hiểm có thể kéo dài ít nhất 29 tháng. Nếu có bất kỳ trường hợp ly hôn nào, người phối ngẫu cũ có thể tiếp tục bảo hiểm chính sách trong khoảng 36 tháng.

Nếu có bảo hiểm tử vong, người vợ có thể yêu cầu và nhận bảo hiểm trong khoảng 36 tháng. Luật COBRA không áp dụng cho những người sử dụng lao động có nhân viên dưới hai mươi người. Có nhiều tiểu bang đã nêu các bước cho chính sách doanh nghiệp nhỏ với tên gọi là chính sách Cobra mini. Nhân viên cũng có thể chọn gói của họ chỉ bao gồm nhân viên, không phải người phụ thuộc của họ.

Nếu nhân viên không thể trả số tiền cho chính mình hoặc những người phụ thuộc, họ có thể mất bảo hiểm. Người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động mười lăm ngày trước khi họ ngừng bảo hiểm. Những người được bảo hiểm bởi chính sách COBRA cũng tham gia các chương trình y tế khác tùy thuộc vào một số điều kiện. Người đó đủ điều kiện nếu anh ta là thành viên trước đây của phạm vi bảo hiểm COBRA và họ được bảo vệ với các điều kiện loại trừ hoặc giới hạn đã có từ trước.

Kết luận

Cuộc sống là rất không chắc chắn không ai biết điều gì có thể xảy ra tiếp theo. Người đó nên sẵn sàng về mặt tài chính nếu có bất kỳ trường hợp khẩn cấp nào về sức khỏe trong gia đình, nhưng thực tế là không thể. Không ai giữ thêm tiền ở nhà như thế này chỉ là nó không an toàn, vì vậy để tránh điều này, chính phủ đã chọn và các công ty tư nhân đã bắt đầu một chính sách gọi là bảo hiểm y tế. Nó không nguy hiểm, nhưng rất quan trọng đối với sức khỏe của bạn, và đặc biệt là gia đình sau bạn, để cung cấp hỗ trợ tạm thời.

dự án

1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/rcatorbg21&section=8
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/(SICI)1520-6688(199922)18:3%3C430::AID-PAM7%3E3.0.CO;2-B