Jak dlouho zůstávají pracovní nabídky aktivní (a proč)?

Přesná odpověď: 1 měsíc

Když se ucházíte o práci, myslete na to, jak dlouho má náborový manažer pozici otevřenou. Vzhledem k tomu, že předchozí nabídky pracovních míst již mohou být obsazeny, může vám to pomoci při rozhodování, zda se o tuto pozici ucházet či nikoli. V tomto článku odpovídáme na různá témata, včetně toho, jak dlouho zůstávají inzeráty na nabídku práce, kdy se přihlásit, a jak se přihlásit pozdě. 

Nabídka práce je oznámení, že společnost má otevřenou pozici. Zaměstnavatelé mohou tato oznámení distribuovat přes internet nebo v tištěných médiích, jako jsou noviny a časopisy. Všichni jste se jistě setkali s různými pracovními nabídkami online při hledání vhodné práce pro vás. Když říkáme pracovní nabídky, jednoduše to znamená, že má všechny potřebné informace o práci.

Jak dlouho vydrží pracovní nabídky?

Doba, po kterou je nabídka práce aktivní, je určena společností, odvětvím, mírou zaměstnanosti v odvětví a pozicí. Obsazení manažerských a dozorčích rolí trvá déle. Je tomu tak často, protože tato zaměstnání vyžadují specifičtější soubor schopností. Pokud společnost zařadila pracovní nabídku na web pro hledání práce, může být vhodnější nechat pracovní nabídku vypršet, než ji muset odstranit. 

Portál pro hledání zaměstnání může zaměstnavatele také požadovat, aby po určitou dobu udržoval aktivní inzeráty. Je pravděpodobné, že pokud zaměstnavatelé během tohoto 1měsíčního období neobjeví kompetentního uchazeče, pracovní místo bude několik měsíců prázdné. I když se zdá, že pracovní inzerát probíhá, náborový manažer možná právě přehlédl skutečnost, že pozice byla obsazena.

Některé podniky mohou mít povinnost držet se přísného rozpočtu. Oddělení lidských zdrojů často zveřejňují volná místa na více pracovních radách, což může být nákladné, pokud je pracovní místo inzerováno delší dobu. Čím déle pozice zůstane k dispozici, tím více peněz může společnost ztratit. Společnosti mohou být nuceny zveřejnit datum uzávěrky, pokud využívají pracovní portály k inzerci volných pozic. 

Mohou například přimět podniky, aby uzavřely aplikace do 1 nebo 2 měsíců ode dne, kdy byly zveřejněny. Některé podniky mají termín, do kterého musí dodržet, aby obsadily pozici. Korporace může například potřebovat obsadit učitelské místo před školní rok začíná. Pokud společnost očekává velký počet žádostí o otevřenou pozici, může stanovit termín pro omezení počtu přijatých žádostí. Pokud společnost nabízí vynikající výhody, je známým zaměstnavatelem nebo je o pozici velmi žádaná, může tak učinit.

Proč zůstávají nabídky práce tak dlouho?

Chcete-li maximalizovat své šance na získání zaměstnání, požádejte o něj do týdne nebo dvou od inzerované pozice. Čím dříve se přihlásíte, tím snazší bude pro náborového manažera, aby ji zkontroloval a v případě zájmu vás kontaktoval. I když je nyní optimální doba pro podání přihlášky, stále se můžete ucházet o pozice i po tomto datu, ale mějte na paměti, že vaše šance na získání práce se po dvou týdnech snižují. 

I když se ucházíte o dřívější pracovní inzerát, náborový manažer již může mít pozici obsazenou. Důvodem je, že čím déle je pracovní nabídka aktivní, tím menší je pravděpodobnost, že bude stále dostupná. Pokud je to však pozice, pro kterou jste nadšení a máte dobrou kvalifikaci, možná by stálo za to přihlásit se pro případ, že je stále volná.

Pokud korporace dočasně zastavila najímání na místo, čekání by mohlo vést k příležitosti později. Přestože jste se přihlásili pozdě, může náborový manažer vaši žádost vidět a považovat vás za solidního potenciálního zákazníka. Také po analýze prvních uchazečů může mít manažer potíže s nalezením kvalifikovaných kandidátů, což by mohlo zvýšit vaše vyhlídky.

Použití profesionálních stránek pro kontaktování náborového manažera vám může pomoci vyniknout. Podívejte se na nabídku práce nebo proveďte online vyhledávání a najděte jméno náborového manažera. Mohou být také uvedeny na webových stránkách společnosti. Zvažte hledání práce na nové platformě nebo pracovním webu, pokud již není aktuální nabídka práce. Neznamená to, že není aktivní na jiných webech, jen proto, že není aktivní na jednom.

Proč investovat do čističky vzduchu?

Větší firmy posuzují žádosti pomaleji. Pokud máte zájem o pozici u větší firmy, může být dobré přihlásit se pozdě. Je pravděpodobné, že náborový manažer obdržel velké množství žádostí a ještě je všechny nezkontroloval. Mnoho žádostí může být přijato pro poptávané firmy a pozice. Pokud se na jednu z těchto pozic přihlásíte pozdě, můžete se setkat se zvýšenou konkurencí a získat méně zpětné vazby od náborového manažera. 

Některé pracovní inzeráty uvádějí, že žádosti budou přijímány průběžně nebo v pořadí, v jakém byly obdrženy. Pokud se ucházíte o práci pozdě a je tomu tak, vaše šance na pohovor jsou mizivé. V oznámení o zaměstnání může být také uvedena lhůta pro odeslání vaší žádosti.

Reference

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1931243113484314
2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10528008.2015.1091665