Přesná odpověď: 6 měsíců
Člověk by měl počkat 6 měsíců, aby mohl změnit zaměstnání. Čekání na takovou dobu vám neublíží, protože na získání GC jste možná čekali dost. Pro získání zelené karty podle statutu trvalého pobytu v USA ji může zaměstnanec využít prostřednictvím kategorie založené na zaměstnání.
Další věc, kterou musí zaměstnanec mít na paměti, je, že by měl být sponzorován americkým zaměstnavatelem, ať už jde o práci na částečný nebo plný úvazek. Přechod na jinou práci, jakmile je zaměstnanci vydán a zelená karta může vést k problémům, jako je imigrace související se záměrem jednotlivce.
Jak dlouho po GC mohu změnit zaměstnání?
Účel vydání zelené karty | To znamená, že zaměstnanec přijímá práci natrvalo. |
Změna zaměstnání po získání zelené karty | Zaměstnanec musí počkat alespoň 6 měsíců, než se rozhodne změnit zaměstnání. |
Existují určité věci, které musíte mít na paměti, pokud chcete změnit svou práci. Mohou nastat problémy v důsledku změny, kterou provedete poté, co vám byla vydána zelená karta. Americké zákony naznačují, že zaměstnanec má v úmyslu setrvat ve své práci na dobu neurčitou.
To však neznamená, že nemůžete změnit svou práci z jedné organizace do druhé. Zaměstnanci budou mít možnost změnit svou práci, ale jsou určité věci, které je třeba nejprve splnit nebo dodržet.
V případě, že jste přešli na novou práci, bude nový zaměstnavatel muset znovu provést osvědčení o pracovní činnosti (PERM). Jakmile bude PERM schváleno, váš zaměstnavatel možná bude muset znovu požádat o I-140 v případě, že chcete, aby vaše zelená karta byla založena na novém zaměstnání.
Vydání zelené karty si však musíte ověřit u zákona a u nového zaměstnavatele. Pokud splňujete všechna kritéria, neměl by být problém s vydáním zelené karty pro nové zaměstnání.
Proč trvá změna zaměstnání tak dlouho po GC?
Člověk by měl počkat alespoň 6 měsíců, než se rozhodne změnit zaměstnání. Ve většině situací jsou zaměstnanci požádáni, aby hledali stejný druh povolání, pokud se rozhodnou změnit své zaměstnání do nové organizace. Zaměstnanci, kteří chtějí změnit své zaměstnání, by si proto měli před podáním žádosti udělat průzkum.
Tento proces je zdlouhavý, a proto může nějakou dobu trvat, než budete moci nahradit jinou práci. Pokud chcete zcela změnit svého zaměstnavatele kdykoli, když je vaše zelená karta v procesu po podání I-140, musíte svého zaměstnavatele požádat, aby podal žádost o novou I-140. A jak již bylo zmíněno dříve, nový zaměstnavatel potřebuje získat nové pracovní osvědčení PERM.
Tento proces je dlouhý a musíte se ujistit, že váš zaměstnavatel je ochoten to za vás udělat. Než požádáte o zelenou kartu, ujistěte se, že máte v úmyslu pracovat pro svého zaměstnavatele. Nelhejte imigračnímu úředníkovi, abyste z toho falešně těžili, protože by mohlo jít o přestupek, který lze odstranit.
There might be some consequences if your intention was not to work for your employer. This way you might not even get a green card. Make sure that the job where you want to work for is next then you need to check whether the new job has a similar job description as similar as possible to the previous one.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Nakonec musíte dodržovat zákony americké vlády. Ujistěte se, že vše děláte legálně a se skutečnými úmysly, protože tak to bude snadné pro vás i pro zaměstnavatele.
Ujistěte se, že se aktualizujete všemi možnými prostředky. Mohou být provedeny změny, o kterých možná nevíte. Na těchto věcech bude hodně záležet, až přijde čas, kdy vám bude vydána zelená karta, kterou jste hledali.
Celý tento proces zní dost strnule.
O dodržování imigračních zákonů nelze vyjednávat.
Předpisy jsou přísné, ale nezbytné pro zachování právního stavu.
Čekat 6 měsíců na změnu zaměstnání může být frustrující.
Je to určitě dlouhá doba čekání, ale je to kvůli zajištění souladu se zákonem.
Zdá se, že je to hodně byrokracie, kterou je třeba řešit při změně zaměstnání.
Ano, příslušné právní procesy jsou skutečně poměrně složité.
Myslím, že je to nezbytné pro udržení právního postavení v USA.
Dodržování zákonů USA je zásadní, aby se předešlo problémům s přistěhovalectvím.
Záležitosti přistěhovalectví bychom neměli brát na lehkou váhu s ohledem na důsledky.
Naprostý souhlas. Dodržování právních předpisů je nanejvýš důležité.
Všechny tyto zákonnosti velmi ztěžují změnu zaměstnání.
Je to skutečně únavný proces změny zaměstnání po získání zelené karty.
Složitosti jsou způsobeny zajištěním záměru zaměstnání.
Právní záležitosti kolem zelených karet jsou poměrně složité.
Právní složitost může být ohromující, ale je nezbytná.
Pochopení právního rámce je pro držitele zelené karty skutečně zásadní.
Jak zajímavé! O těchto pravidlech jsem neměl ponětí!
Vím dobře? 6měsíční čekací doba je pro mě nová informace.
Vypadá to jako intenzivní právní proces spojený se změnami zaměstnání po získání zelené karty.
Ano, je to kvůli zákonným požadavkům, které jsou na místě.
Být informován o právních požadavcích je v tomto procesu naprosto nezbytné.
Neznalost zákona rozhodně neomlouvá, zejména v otázkách imigrace.
Zajímalo by mě, proč ten proces trvá tak dlouho.
K tomu přispívají právní aspekty zpracování zelených karet na základě zaměstnání.