الإجابة المطابقة: 6 أشهر
يجب الانتظار لمدة 6 أشهر حتى يتمكنوا من تغيير وظائفهم. انتظار هذا الوقت لن يؤذيك لأنك ربما انتظرت ما يكفي للحصول على GC. للحصول على البطاقة الخضراء وفقًا لحالة الإقامة الدائمة القانونية في الولايات المتحدة ، يمكن للموظف الاستفادة منها من خلال فئة قائمة على التوظيف.
شيء آخر يجب على الموظف أن يضعه في الاعتبار هو أنه يجب أن يرعاه صاحب عمل أمريكي سواء كان ذلك في وظيفة بدوام جزئي أو وظيفة بدوام كامل. الانتقال إلى وظيفة أخرى بمجرد إصدار أ بطاقة خضراء يمكن أن يؤدي إلى مشاكل مثل الهجرة المتعلقة نية الفرد.
كم من الوقت يمكنني تغيير الوظيفة بعد GC؟
| الغرض من إصدار البطاقة الخضراء | هذا يعني أن الموظف يقبل الوظيفة على أساس دائم. |
| تغيير الوظيفة بعد الحصول على البطاقة الخضراء | يحتاج الموظف إلى الانتظار لمدة 6 أشهر على الأقل قبل أن يقرر تغيير وظيفته. |
هناك أشياء معينة يجب أن تضعها في اعتبارك إذا كنت تريد تغيير وظيفتك. قد تكون هناك مشاكل تنشأ بسبب التغيير الذي تقوم به بعد إصدار البطاقة الخضراء لك. يشير قانون الولايات المتحدة إلى أن الموظف يعتزم البقاء في وظيفته إلى أجل غير مسمى.
لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنك تغيير وظيفتك من منظمة إلى أخرى. ستتاح الفرصة للموظفين لتغيير وظائفهم ولكن هناك أشياء معينة يجب الوفاء بها أو اتباعها أولاً.
سيتعين على صاحب العمل الجديد إعادة شهادة العمل (PERM) في حالة تغييرك إلى وظيفة جديدة. بمجرد الموافقة على PERM ، قد يتعين على صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على I-140 مرة أخرى في حال كنت تريد أن تعتمد بطاقتك الخضراء على الوظيفة الجديدة.
ومع ذلك ، تحتاج إلى مراجعة القانون ومع صاحب العمل الجديد لإصدار البطاقة الخضراء. إذا كنت تستوفي جميع المعايير ، فلن تكون هناك مشكلة في إصدار البطاقة الخضراء للوظيفة الجديدة.
لماذا يستغرق الأمر وقتًا طويلاً بعد تغيير GC لتغيير الوظيفة؟
يجب على المرء الانتظار لمدة 6 أشهر على الأقل قبل أن يقرر تغيير وظيفته. في معظم الحالات ، يُطلب من الموظفين البحث عن نفس النوع من المهنة إذا قرر تغيير وظيفتهم إلى مؤسسة جديدة. لذلك ، يجب على الموظفين الراغبين في تغيير وظائفهم إجراء بعض الأبحاث قبل التقدم لهم.
هذه العملية طويلة ولهذا السبب قد تستغرق بعض الوقت قبل أن تتمكن من تعويض وظيفة أخرى. إذا كنت ترغب في تغيير صاحب العمل الخاص بك تمامًا في أي وقت أثناء إجراء البطاقة الخضراء الخاصة بك بعد تقديم I-140 ، فأنت بحاجة إلى مطالبة صاحب العمل هذا بتقديم نموذج I-140 جديد. وكما ذكرنا سابقًا ، يحتاج صاحب العمل الجديد إلى الحصول على شهادة عمل جديدة PERM.
العملية طويلة وعليك التأكد من أن صاحب العمل الخاص بك على استعداد للقيام بذلك نيابة عنك. تأكد من أن لديك نية العمل لدى صاحب العمل قبل التقدم للحصول على البطاقة الخضراء. لا تكذب على ضابط الهجرة للاستفادة منه زوراً لأنه قد تكون هناك جريمة قابلة للإزالة.
قد تكون هناك بعض العواقب إذا لم تكن نيتك العمل لدى صاحب العمل. بهذه الطريقة قد لا تحصل حتى على البطاقة الخضراء. تأكد من أن الوظيفة التي تريد العمل بها هي الوظيفة التالية، ثم عليك التحقق مما إذا كانت الوظيفة الجديدة تحتوي على وصف وظيفي مشابه قدر الإمكان للوظيفة السابقة.
وفي الختام
في النهاية ، عليك الالتزام بقوانين حكومة الولايات المتحدة. تأكد من قيامك بكل شيء بشكل قانوني وبنوايا حقيقية لأنه بهذه الطريقة سيكون الأمر سهلاً عليك وكذلك لصاحب العمل.
تأكد من تحديث نفسك بكل الوسائل الممكنة. قد تكون هناك بعض التغييرات التي قد لا تعرفها. ستكون هذه الأشياء مهمة جدًا عندما يحين الوقت الذي سيتم فيه إصدار البطاقة الخضراء التي كنت تبحث عنها.
مراجع حسابات
- https://read.dukeupress.edu/demography/article-abstract/49/1/219/169700
- https://link.springer.com/article/10.1023/A:1024839032001
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
هذه العملية برمتها تبدو جامدة للغاية.
الامتثال لقوانين الهجرة غير قابل للتفاوض.
اللوائح صارمة ولكنها ضرورية للحفاظ على الوضع القانوني.
قد يكون الانتظار لمدة 6 أشهر لتغيير الوظائف أمرًا محبطًا.
إنه بالتأكيد وقت طويل للانتظار، ولكن هذا لضمان الامتثال القانوني.
يبدو أن هذا يمثل الكثير من البيروقراطية التي يجب التعامل معها من أجل تغيير الوظيفة.
نعم، إن العمليات القانونية المعنية معقدة للغاية بالفعل.
أعتقد أن هذا ضروري للحفاظ على الوضع القانوني في الولايات المتحدة.
يعد الالتزام بالقوانين الأمريكية أمرًا بالغ الأهمية لتجنب أي مشكلات تتعلق بالهجرة.
ولا ينبغي لنا أن نتعامل مع مسائل الهجرة باستخفاف، مع الأخذ في الاعتبار العواقب.
أتفق تماما. الامتثال القانوني له أهمية قصوى.
كل هذه الجوانب القانونية تجعل من الصعب جدًا تبديل الوظائف.
إنها بالفعل عملية شاقة لتغيير الوظيفة بعد الحصول على البطاقة الخضراء.
التعقيدات ترجع إلى ضمان نية التوظيف.
المسائل القانونية المتعلقة بالبطاقات الخضراء معقدة للغاية.
يمكن أن تكون التعقيدات القانونية ساحقة، لكنها ضرورية.
في الواقع، يعد فهم الإطار القانوني أمرًا ضروريًا لحاملي البطاقة الخضراء.
كم هو مثير للاهتمام! لم يكن لدي أي فكرة عن هذه اللوائح!
أنا أوافق؟ فترة الانتظار لمدة 6 أشهر هي معلومات جديدة بالنسبة لي.
يبدو أنها عملية قانونية مكثفة تتعلق بتغييرات الوظيفة بعد الحصول على البطاقة الخضراء.
نعم، وذلك بسبب المتطلبات القانونية المعمول بها.
يعد البقاء على اطلاع بالمتطلبات القانونية أمرًا ضروريًا للجميع في هذه العملية.
بالتأكيد، الجهل بالقانون ليس عذراً، خاصة في شؤون الهجرة.
وأتساءل لماذا تستغرق العملية وقتا طويلا.
تساهم الجوانب القانونية لمعالجة البطاقة الخضراء القائمة على التوظيف في ذلك.